本刊讯(罗庆明 记者 罗敏聪)2013年,长宁县在干部培训的需求调研环节中重点落实两个制度,做出一定特色。
班次需求定期会商制。由县委组织部牵头,县委党校具体承办,每年定期召开干训班次需求调研会,由各培训单位、各乡镇党务副书记、县级各部门分管干训的领导参会,采取问卷调查、会场发言、书面报告等方式,会商研究当年的培训班次(包括班次名称、培训时间地点、培训对象及人数、培训单位、培训目的、经费预算等内容),由组织部门统筹,报县委主要领导审定(甚至县委常委会研究决定),县委发文下达培训计划,部门各施其职组织实施,以确保培训的针对性、实用性,并有序开展。
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