阜山镇多渠道拓宽人才引进形式

□记者 从春龙 通讯员 陈昱玮 报道

本报招远讯 今年以来，招远市阜山镇党委政府突出事业引人、环境留人导向，健全招才引智常态化机制，着力开发人才资源。阜山镇成立了以党建办为中心的人才工作领导小组，小组成员深入农村、企事业单位，开展实地调查研究。通过广泛听取广大群众、企业的建议，进一步摸清全镇人才工作现状，科学制定了人才评价指标体系，进一步优化人才资源配置。

该镇广泛组织开展“优秀党员人才”评选工作，对道德品质、业务技能、业绩成果等方面优秀的党员，由所在党支部逐级推荐，参与评选；依托镇级阜昶联和社和31家村级党支部领办合作社，吸引优秀人才回乡反哺，开展“乡村振兴人才对接会”进行多形式的农业技术和电商人才培训；组织开展中青年专家选拔活动，挖掘优秀人才并充分发挥其作用，构筑阜山发展的人才纽带；与各大名校接洽，营造尊重未来人才的社会文化氛围。

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