招远纪委监委建立“六必谈”工作机制

本报讯（YMG记者春雷通讯员程佩君）“纪检监察干部作为党的忠诚卫士，要以更高的标准、更严明的纪律要求自己，养成习惯在监督和约束的环境下工作生活的政治自觉，切实做到自身正、自身净、自身硬。”招远市纪委市监委相关负责人介绍，今年以来，已经对31名纪检监察干部开展了谈话提醒。

今年以来，招远市纪委市监委将谈话提醒作为加强队伍建设的重要抓手，建立“六必谈”工作机制，在干部工作岗位和分工发生变化时必谈，干部有苗头性、倾向性问题或者信访反映比较集中的必谈，干部受到表彰或者处分必谈，干部之间出现不团结问题时必谈，干部本人或家庭有婚丧嫁娶事宜时必谈，干部家庭、生活等遭遇重大挫折、变故、困难等情况必谈，分层次谈做到全覆盖，常态化谈做到全了解，对干部的思想、工作、作风、生活等情况进行全方位监督，把问题解决在萌芽状态，始终保持纪检监察干部自身先进性和纯洁性。

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