招远推行工资　集体协商制度

本报讯（通讯员李建王艳芳YMG记者姜乾）“我们单位的收卷工作，由于劳动强度大，职工颇有怨言。对此，公司安排人员到一线实地调研，并设立临时工资集体协商办公场所。”昨天，在招远市一家电子有限公司，工会主席王凤春介绍，经过协商，工人的工资不仅大幅上涨，奖金也提高了1.5倍。工资集体协商制度，是近年来招远大力推行的新工资决议方式。该制度，变劳资博弈中的工资“单决制”为“共决制”，更有利于维护劳动者利益。据介绍，为确保工作取得实效，该市成立了专门的工资集体协商领导小组并多次下发文件，明确了企业在工资集体协商中要担负的职责。同时，为确保协商质量，该市还培养组建了一批法制观念强、政策业务熟练、谈判技巧高、敢于维权、善于协商的指导员队伍，为企业职工的合法权益提供有力保障。目前，招远建会的1038家企业中，工资集体协商覆盖企业1021家，完成建会企业的98%。

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