招远724名机关干部驻村工作，为农村群众蹲点服务———, “驻村蹲点”架起干群连心桥

YMG记者凌云鹏通讯员李栋杨兴波

昨天下午，在招远市金岭镇庵里村，驻村干部李雪莲正和村委一班人研究村容村貌整治事宜。就在不久前，她将村情档案、村民入户调查表，还有写得满满的驻村日记本交给组织，如实反映该村的村情民意。针对村民意见较大的环境“脏乱差”问题，她根据组织要求，与村委研究商量解决办法。

在招远，有724名像李雪莲这样的驻村蹲点干部，分别进驻该市每个村庄，入户走访，了解村情民意，解决实际问题。这次大规模的驻村蹲点活动是自去年以来，招远市对持续开展的机关作风整顿、干部大走访、“三联三帮”连民心等活动的再次深化和拓展。

沉下基层724名干部驻村蹲点

2012年，招远将“建设富美文明新招远”写入政府工作报告，每年拿出三分之一的财政收入用于民生社会事业，其中，有3000万资金用于新农村建设，各镇街区配套资金3000万元，并指出“富民”必须根植群众，依靠群众，凝聚力量，形成合力。今年3月13日，招远市召开农村群众工作会议，要求广大机关工作人员要肩负建设好新农村的历史使命，进村入户，摸实情，理思路，求发展，促和谐。

一场新时期的“上山下乡”活动在招远火热展开，市直和镇街精心挑选的724名机关干部拿起铺盖卷，将身心沉下基层，聆听农民呼声。

32岁的招远市纪委机关干部栾蓓蓓驻村蹲点前，没有丝毫农村工作经验。但她克服孩子小、来往路途远等诸多困难，圆满完成了4月份入户走访工作，将所驻的毕郭一村第一手村情民意记录在册，提交组织。驻村蹲点干部王平所驻的芮里村有574户，多数村民外出务工。为深入了解村情民意，他起早贪黑趁着外出打工的村民早晚在家时间进行走访……“这场以‘摸实情、解民忧、促和谐\’为主题的驻村蹲点活动是招远农村工作一项创新性举措。”招远市委组织部常务副部长、驻村蹲点工作办公室主任赵曙光说，活动贯穿全年，分动员培训、调研走访、解决问题、整改落实、回访调查和巩固提升六个阶段。4月份是所有驻村蹲点干部集中调研走访阶段，这也是全年活动最重要的基础性工作。

笔录实情

“三个本本”考核政绩

驻村蹲点成败的关键在于驻村蹲点干部能否把村情民意反映上来，能否与驻村干部群众一起把党委政府新农村规划蓝图落到实处。“调研走访阶段，市里统一印制的‘三个本本\’是驻村蹲点干部‘政绩\’的考核参照。”赵曙光说，招远所有驻村蹲点干部都统一配发“三个本本”，分别是《所驻村居民户基本情况调查表》、《所驻村情档案》和《驻村蹲点日记本》。要求每位驻村蹲点干部走访农户的第一件事都要递上统一印制的驻村蹲点干部联系卡，以便让村民知道“我是谁”，便利村民联系干部。

在随蚕庄镇盛家村驻村蹲点干部李华走访中，记者看到，他在摸清所驻村的人口、资源、基础设施、生产生活条件、“三农”及其他各项政策规定落实等基本情况后，还着重了解村民对于各级党委和政府工作不满意的地方是什么，将该村吃水难、出行难等需要帮助解决的问题，都一一记录在册。自调研走访以来，该市累计发放联系卡17.5万张，填写调查问卷17.5万份，撰写驻村日记1448本，（下转第二版）

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