王展芹：创办最好的幼儿园

46岁开始筹办幼儿园，从2008年开园时的27名孩子，到至今的251名孩子，招远市金虹幼儿园园长王展芹走过了一条不平凡的创业之路。

王展芹讲了这样一个小故事：加拿大有一种小鱼，三文鱼，有回流产卵的习性，每四年一个循环。一旦开始回游，它们就再也不吃任何东西，只是一味拼命地往前游，游到目的地就开始配对产卵，产后纷纷死亡。如果它们不回到湖里产卵，它就不会死，是什么召唤着它们这样去做呢？王展芹说，答案应该是这两个字———“使命”。

王展芹感觉自己的使命就是：办一所最好的幼儿园，为社会、为他人做出最大的贡献！

YMG记者夏丹

通讯员蔡江涛摄影报道

起点———浓得化不开的爱

2008年，王展芹创办了招远市金虹幼儿园。王展芹回想：“开园时，身上只有一万元资金，背负着十五万元的外债，全园13名教职工和4个级部共27名孩子，这些就是我所拥有的全部！在我心里，有一条不能动摇的原则：再苦再难，不能拖欠教师一分钱的工资，尽全力坚持为教职员工投保。

但是，不管王展芹怎样乐观坚强，资金的问题仍然时刻摆在眼前。为了节省开支，她和老公不论寒暑，每天四点多起床，到河东市场批发新鲜又便宜的蔬菜；家里的锅碗瓢盆也几乎全被搬到了幼儿园；几样电器更是所剩无几。说到伤心处，王展芹不觉潸然泪下。

回首昔日的点点滴滴，细数历经的苦辣酸甜，王展芹越发强烈地感觉到创业的艰辛与坎坷。但是，创造一个事业，就像孕育一个新生命一样，没有十月怀胎的持久精心的培育，不经历一朝分娩的阵痛与艰难，是不可能取得成功的。

行进———爱是不竭的动力

金杯银杯不如老百姓的口碑。为了办好这所幼儿园，王展芹告诉自己：踏踏实实做好幼儿园的工作，全心全意做足幼儿园的内涵！让自己对幼教事业的爱融化为对孩子的爱、对老师的爱，从而摸索出一套以爱为要旨的管理模式，被老师们称呼为：“园长妈妈”。

王展芹深知：人才的竞争永远是第一位的。要创精品，首先要打造一支优秀的教师团队。对此，王展芹通过与教师们的互动日记，不断点化教师。她要求老师每周完成1—2篇教育反思心得或对孩子的观察记录，像学生交作业一样，每周六傍晚收齐。寂静的夜里幼儿园空无一人时，就是王展芹品读老师们的笔记的时候……在全体职工的共同努力下，金虹这棵小树不断抽枝发芽，逐渐成长起来：从2008年8月8号开园时的27名孩子，到当年年底的60名孩子，再到2009年3月份的80名、5月份104名，至今已发展为251名。

远方———创造更加璀璨的黎明

既然选择了“回游”，王展芹就没有回头，因为那种强烈的使命感、责任感激励她永远前行！

随着事业的发展，园长妈妈越当越大，身上肩负的责任也越来越沉重。及时突破管理中的瓶颈，补充新鲜的血液，实现可持续发展，成为王展芹规划未来事业发展的重点。

记得有位老师曾经这样问王展芹：“院长妈妈，你不怕把我们个个培养出来，能力超过你吗？”王展芹告诉她：“在我的培养下，你们个个能力超过我是我一生中最大的期望。我没有能力改变大的局面，却可以用先进的办园理念一点点影响大家。十年八年后，你们的羽翼丰满了，在招远的的某个角落开办出自己的幼儿园，招远的孩子不是很有福吗？”。

“当生命渐渐老去，回首过往，没有痕迹，没有追忆，人生四处弥漫着叹息那是多么可怕的事情啊！最精彩的人生应该是到老年的时候能够写出一部回忆录来，自己会因曾经经历过的生命而感动，会感动别人继续为生命的精彩而奋斗，这时候我才能安心地说我的生命很充实，我没有愧对生之使命”，王展芹感慨说，“既然选择了远方，就只能风

雨兼程；既然选择了地平线，留给世界的只能是背影”。

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