平台招引、政企合作、政策支持 民企服务队三招破解“用工难”

本报讯（YMG全媒体记者 赖皓阳）根据需要引进人才，特别是引进企业急需的高素质管理和技术人才，对企业做精、做大、做强具有重要意义。省市“万名干部下基层”栖霞民营企业高质量发展服务队自2019年7月份入驻以来，根据5家服务企业提出的人才需求，综合运用省市人才政策、各类人才平台、促进校企合作等方式，积极帮助各企业引进聘用各类人才，截至目前合计招聘到位150余名，为助推民营企业高质量发展提供了人员、智力保障。

“急需100名技术工人”“需要10名左右财会、英日韩翻译”“急需电气、机械专业工程师”……通过走访企业，服务队发现各企业都存在不同程度的“招工难”问题，当务之急就是迅速在人力资源公司“备档”，促成双方洽谈。队员们还将企业用工信息通过微信公众号和朋友圈广泛转发，扩大信息周知度。通过人力资源平台、服务队和企业三方共同努力，各企业在短时间内招聘到了相关人员。

其后的一年多时间里，所服务企业同兴实业公司反映需要土建人才，服务队立即联系两家有二级以上资质的建筑安装公司与企业对接，解决了人员和设备安装施工问题。华屹科创公司反映需要技术工人、泉源食品公司反映临时性用工短缺等，服务队均及时组织企业参加省、烟台市、栖霞市有关部门组织的线上、线下招聘会，在58同城网发布招聘信息，为企业招聘技工人才提供了帮助。

招聘平台可以缓解企业用工燃眉之急，不断输送对口人才才是解决企业用工难的长远之计。根据年轻人大都涌向大中城市，导致县域企业招工难的实际情况，服务队在促进职业院校与企业充分合作上下功夫，解决技工人才长远培养问题。

服务队通过联系烟台职业学院、烟台工贸技师学院、烟台工程职业技术学院等院校，与相关企业建立合作关系，共同培育应用型、技能型人才。2019年9月份，促成烟台工贸技师学院机电工程系与山东华屹科创纳米材料有限公司进行互访，增进相互了解，针对校企合作、培养符合企业岗位需求的技术工人达成共识。11月份，组织华屹科创公司到烟台工程职业技术学院开展专场招聘活动。今年，华屹科创公司已与相关院校洽谈搭建产学研基地，合力推进人才培育工作，充分发挥职业教育对技术工人成长发展的支撑作用。

企业“招财引智”，政策是保障。尤其今年受新冠疫情影响，中小微企业面临较大生存压力，省市级部门及时出台了一系列人才政策支持企业复工复产，稳保就业。

今年4月份，服务队组织队员深入到5家服务企业，将省市下发的有关人才发展政策清单，面对面向企业负责人和管理人员进行宣讲，帮助同兴实业公司利用人才政策，通过网上招聘方式，从省内外高校招聘到1名博士生和50多名应届本科以上学历毕业生，其中研究生占22%，为稳保就业做出积极贡献。针对泉源食品公司提出需要招聘境内外技术人才团队方面的政策，服务队及时到栖霞市委组织部咨询并领取了相关政策汇编，送到企业并将有关政策向企业人员进行了解答，助力企业招聘境内外技术人才团队，做好创新发展工作。

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