缩短审批时限，提升行政服务效能, 栖霞市公安局坚持学做结合，提升群众满意度

开展“美丽窗口创建”活动，优化行政审批流程。针对《居住证暂行条例》对居住证办理提出的新要求，开展了“集中办证月”活动，主动到流动人口集中的居住地、用人单位为流动人员登记备案。

组织民警对居住证办理情况进行督导检查，对登记办理、领取居住证的群众逐一回访，着力提升群众满意度。

栖霞市公安局紧密结合公安工作和队伍建设实际，突出问题导向，坚持学做结合，突出“学、做、改、促”等关键环节，将学习教育成果与开展公安工作相融合，着力提升群众满意度。

突出重点理论学习到位

栖霞市公安局将“互联网+”融入学习中，充分利用栖霞党建平台开展在线学习，利用“栖霞公安民警之家”微信平台推送学习内容，在局内网开辟“两学一做”学习教育专栏，及时发布上级精神要求、各单位学习动态，先后推送学习内容60余条，从理论学习、政策把握、实际工作等方面激发党员民警学习积极性。运用正反典型结合对照学，以全国公安机关爱民模范、二级英模范庆斌，舍己救人民警姜涛、协勤乔小平等先进典型为标杆，自觉查找在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的不足。每周下发《每周警鉴》、《警钟》，利用反面案例强化警示教育，时刻警醒民警明确思想红线，厘清行为底线。

坚持“真做”知行合一

坚持从严要求，将强化四种意识、严格问题整改作为学习教育的落脚点，在全局范围内开展“栖霞发展、我的责任”征文、“助力栖霞发展”调研等活动，营造了浓厚学习氛围，引导全体党员民警增强“四种意识”，争做“四讲四有”合格党员。6月24日，组织30名青年民警到胶东革命烈士陵园开展“弘扬革命传统、争做合格党员”红色教育活动，进一步巩固学习教育成果，增强广大党员民警的忠诚意识、党性意识和职责意识。开展“警营党旗红”活动，引导民警紧紧围绕“平安建设领先示范，公安工作改革跨越”的目标任务，铭记党员身份，模范履行岗位职责。强化问题意识，树立问题导向，坚持边学边查边改，列出问题清单和整改清单，进行动态补充，随时调整，下大力气补齐短板。目前，16个党（总）支部查找存在问题90余个，党员民警查找自身存在的问题近700余个，已完成整改落实全部问题的90%以上。

服务为民工作落实到位

该局开展“美丽窗口创建”活动，优化行政审批流程，缩短审批时限，不断提升公安行政服务效能。特别是针对《居住证暂行条例》对居住证办理提出的新要求，开展了“集中办证月”活动，主动到流动人口集中的居住地、用人单位为流动人员登记备案。5月下旬以来，组织民警对居住证办理情况进行督导检查，对登记办理、领取居住证的群众逐一回访，着力提升群众满意度。与推进扶危帮困纵深开展结合，提升群众幸福感。开展“两进两诺两评”、“双联双促”部门包村等活动，积极宣传党委、政府惠民政策和公安工作，虚心征求群众的意见建议，向困难群众传递党和政府的温暖。政工纪检党支部、交警大队党总支、治安大队党总支、经侦大队党支部分别组织党员民警到包帮村进行走访，确定4个包帮村三年帮扶事项21个，结对帮扶困难户44户。以强化班子队伍建设为抓手，加强纪律作风建设，持之以恒纠“四风”转作风，树立新风正气。开展岗位责任制考核，每月对全局在职在编民警工作情况考核排名，落实奖惩激励措施，挖掘队伍潜力，激发民警工作积极性。开展群众不满意问题大整改活动，明确责任，逐一销号，实现整改效果最大化。YMG记者百惠通讯员孙春利

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