烟台市6月1日起提高最低工资标准, 按两个档次提高到1910元和1730元

本报讯（YMG记者夏丹通讯员逄晓鹏）记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，烟台市自6月1日起调整提高最低工资标准，按两个档次将月最低工资提高到1910元和1730元，小时最低工资提高到19.1元和17.3元。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者

根据规定，芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱市、龙口市、招远市、莱州市、开发区、高新区、昆嵛山保护区月最低工资标准由1810元调整为1910元，小时最低工资标准由18.1元调整为19.1元；海阳市、莱阳市、栖霞市、长岛县月最低工资标准由1640元调整为1730元，小时最低工资标准由16.4元调整为17.3元。

据了解，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。非全日制就业是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时的用工形式。

年休假期间视为正常劳动

按照国家有关法律法规和政策，最低工资规定适用于各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（包括农民工）。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

最低工资包括住房公积金

用人单位因生产经营困难，确无正常工资支付能力，需要按照最低工资标准支付劳动者工资的，应按规定履行民主程序，并报当地人力资源社会保障行政部门备案。用人单位生产经营恢复正常后，应当及时提高工资标准。

劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金，包含在最低工资标准之内。最低工资标准不包括下列各项：延长工作时间、休息日工作和法定节假日工作的加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家、省规定的劳动者应享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

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