走出去招商引才　沉下去联企服务, 蓬莱“双线作战”释放创新活力

本报讯（通讯员张绍贤高林骆功信韩乃栋YMG记者郭超）盛夏蓬莱，激流涌动。一边“双招双引”会战正酣，市级领导率先垂范、百支招商队伍纷纷“走出去、请进来”，广邀名企贤才，旬月之间，足迹遍布20多省市，行程近百万公里；一边“百名干部联百企”活动鼓点铿锵，市级领导和部门负责人“沉底”一线，担任“联企服务员”，入百家企业、进千所车间，助力企业创新创业。

坚持“双线作战”、“双轮驱动”，连日来，蓬莱对外全民动员、同频共振，搜信息、招项目、引人才，打响招商引资和招才引智攻坚战，对内启动“百名干部联百企”活动，各级干部为骨干企业当“保姆”，助其渡难关、快发展。一股“全市上下一盘棋、内外合力谋突破”的发展氛围俨然形成。“新项目是增量、是后劲，现有企业是存量、是根基，必须两手都要抓，两手都要硬。”蓬莱市委主要负责人表示。

把招商引资和招才引智作为创新驱动的重要抓手，5月以来，蓬莱在全市集中开展“双招双引百日会战”活动，通过引进落户一批项目、人才、资金、技术，为创新发展提供支撑。结合自身的产业发展优势，蓬莱成立旅游、葡萄与葡萄酒、装备制造、健康养老等8个产业办公室，沿产业链条深度论证，梳理了国内外可招引的项目，制定出台招商目录。明确重点招引区域，境内突出“北上、南下”，瞄向环渤海经济圈的京津冀、东三省地区及珠三角、长三角等地，加大国企、央企、科研院所及民企、上市公司的招引力度；境外，突出对韩招商，在装备制造、精细化工和电子产业方面，寻求与韩资企业合作。把招引才智放在同等重要的位置，根据产业需求，按照精准招引的原则，重点引进一批创业创新领军人才和产业紧缺人才，不受地域时间限制的“飞行院士”、“候鸟教授”、“假日工程师”。以项目招项目、以项目招人才，蓬莱还依托中兴电力、海上风电产业聚集区等40个总投资超过520亿元的重点项目，跟踪引进配套项目和高层次人才。

招引外来项目，更要扶持本土企业。蓬莱市科技局副局长赵兴军近日多了个新身份———蓬莱大成洗涤机械有限公司“联企服务员”。上周，他走访企业调研生产经营情况，并为企业专权转化出谋划策。如今为企业“跑腿”成为他工作的一项重要职责。“让干部多跑腿，让企业少跑路”，蓬莱“百名干部联百企”活动中，所有市级领导带头参与，80个部门各选派1名领导干部担任“联企服务员”，对101家本地骨干企业实行“一对一”保姆式服务。帮扶不止于眼前难题，更着眼长远发展。蓬莱从帮助企业提升发展能力着眼，实施素质提升、创新驱动、精准服务、文化建设等五大帮扶工程，帮助企业制定发展规划、更新经营理念、培育人才队伍等。为强化服务效果，该市建立了“联企服务员”首接解决，市领导督办解决，多部门统筹解决的工作机制，为解决问题护航。“月底前，未走出去的部门，要对一把手进行约谈！”、“本月20日前，各部门必须完成一次大走访活动，建立企业需求台账”……蓬莱要求“双招双引百日会战”期间，市级领导和镇街、部门主要负责人，外出招商不能少于30天，每周将结果在全市通报，“百名干部联百企”部门主要负责人每季度至少登门走访企业1次，“联企服务员”每月至少1次，达不到要求的要被问责。一项项硬指标不断强化着各级落实意识，5月以来，全市各级累计走出去384批次、请进来89批次，搜集项目信息38个，初步达成投资意向66个。走访高校、科研院所37所、76人次，引进高层次创新领军人才1人，在谈各类高层次创业创新人才18人。

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