本报讯(YMG全媒体记者 钟嘉琳 通讯员 安勇 摄影报道)“疫情来袭,白衣执甲,逆行而上,作为区直部门的机关干部,我们更应该下沉一线,充实基层力量,筑牢疫情‘铜墙铁壁’。”芝罘区老干部局副局长常娜娜说。4月1日,芝罘区千名区直部门机关干部纷纷下沉基层一线,加入到了芝罘区第七轮核酸检测的行动中来。
这次全区部门力量集中下沉,是芝罘区大抓基层、大抓网格,力量向基层配备,政策向基层倾斜的一项重要举措。围绕实现区街一体、汇聚合力、充实基层、服务群众的目标,芝罘区安排区级力量全面帮促街道,全面下沉社区网格,全面协助指导街道开展工作,实现优势资源向基层下沉、工作难题在基层解决,建立“区街一体、融入下沉”全面帮促工作机制。
时间紧,任务重,第七轮核酸检测需要在6个小时内完成,芝罘区综合行政执法局作为帮促黄务街道东鑫社区的区直部门,主动对接黄务街道相关负责同志,将人员力量合理分配到帮促的14个社区中。“综合执法局第一时间和我们对接,询问存在的困难,安排充足的人员力量下沉社区,维持现场秩序、扫码登记、搬运物资等,真正融入到了我们基层一线,帮助我们解决了很多的问题。”芝罘区东鑫社区党总支书记苏倩说道。
根据区直部门优势资源和街道薄弱环节需求,芝罘区统筹将62个区直部门融入下沉到150个社区,充分发挥部门优势资源帮扶街道社区解决困难,推动下沉力量化零为整,区直部门干部随单位集中下沉到融入街道的网格,作为网格助理,配合网格长共同负责网格工作,集聚工作力量。街道按照需求相符、总体平衡的原则,对下沉部门进行“二次调配”,确保“双向覆盖”,推动下沉作用最大化发挥。
“发挥部门优势,深入街道了解情况,协助街道推进党的建设、重大项目、招商引资、社会稳定、疫情防控、安全生产、城市管理等具体工作,及时帮助解决困难问题是我们的任务。”芝罘区综合执法局刘建告诉记者,“这次核酸检测是实行帮促行动以来的第一场行动,我们选派得力的班子成员帮促社区,选派优秀的干部下沉网格,真正实现把这次核酸检测作为锻炼干部队伍、提升干部综合素质的重要机会。”
记者了解到,此次活动打造了街道“战区体制”,构建了“突破芝罘”攻坚指挥部,由联系街道的区委常委、人大政协正职任“战区指挥长”,人大政协副职、常委和法检“两长”任“战区副指挥长”,街道党工委书记任“战区执行指挥长”,区直部门主要负责同志、街道相关班子成员任指挥部成员,构建形成“区级专班包街道、区直部门包社区、区街干部包网格”横到边、纵到底的工作体系,让干部真正沉下去,直接感受经济社会发展的真实脉动,直接推动解决实际问题,在攻坚克难的主战场、服务群众的最前沿提高本领、锤炼作风、砥砺品行。
“此次行动就是要切实用好用活区级优势资源,进一步充实基层工作力量,推进重点工作落地落实,引导区直干部到基层建功立业、提升能力。”芝罘区委组织部负责同志说道,“区直部门会立足帮促的街道、社区实际情况,发挥自身优势,总结提出‘服务清单’,街道层面会立足自身发展和下沉区级力量情况,总结提出‘需求清单’,切实提高工作质效。”
春暖花开,潮起芝罘,芝罘区全区上下区街一体、共兴共荣,在全省新旧动能转换决战之年,在“突出芝罘”大干快上全面起势之年,进一步打造了担当作为、攻坚克难的“芝罘磁场”。
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