“领导先上！干二休一大家轮着来” 市委老干部局让有温度的党旗飘扬“疫“线

在烟台市委老干部局办公室桌上，有一份名单近期被格外关注。它详细记录着每一位下沉疫情防控一线的同事的支援时长，并按照“干二休一”的节奏排出次日去一线的人员表。

“每天20位同事去支援，让大家轮着来，必须保证同事的休息时间和身体健康。”烟台市委老干部局局长秦桂建说。

疫情之下有担当，更有温度。自3月15日烟台市新一轮全员核酸检测至今，市委老干部局响应市委疫情防控“应抽尽抽”号召，局领导班子带头示范，先后选派84名党员干部职工、300余人次下沉到芝罘区6个社区中。他们将心比心，以“老干人”的干劲儿战疫情，以“老干人”的热情暖人心，将关心奉献给社区居民，将关爱留给一线同事，让一面有温度的党旗，高高飘扬在“疫”线上空。

“可爱，可敬！年轻人的担当，事业未来的希望。”3月19日，烟台开展新一轮疫情全民核酸检测第5天、烟台市委老干部局“95后”工作人员王丽超下沉一线支援首日，她收到局长秦桂建发来的信息。

这条信息的起因是一张照片——当日烟台突降“春雪”，天气阴冷。王丽超把瘦小的身体裹在厚厚的棉衣里，继续坚守在疫情防控现场。这一幕，让秦桂建动容。而此时的他，也顶着寒风在一线值守。“将心比心，每一位同事都很辛苦，他们都值得被点赞。”秦桂建说。

这样的“将心比心”，还体现在一张张排班表上。

至今，“老干人”已坚守在防控一线有半个月之久。由于每天几乎处于满负荷随访工作，每个人都出现不同程度的疲惫。在3月20日已连续工作5天后，局领导决定：已下沉到一线的同事休息，由新同事接替。由此，在保障了支援者健康的同时，也提高了工作效率。不仅如此，局领导还重新考虑每个人的身体承受情况及支援时长，按照“干二休一”轮岗制让同事们得到充分休息。

“大家不怕累，同事们团结一致战疫情，领导们也很替大家着想，这份荣誉感是换不来的。”经历过心脏支架手术但毅然要去一线的市老干部活动中心调研宣传科科长曹方德说，“我在西海岸社区干了4天，大部分工作都是领导和同事干的，他们很体谅我，让我回家休息，但是我不能看着大家忙，我闲着。”

这样的“将心比心”，能在带头冲锋的班子成员中看到。

印象最深刻的是3月19日晚。当天恰逢“倒春寒”，烟台雨雪交加。此时，芝罘区启动第四轮、第五轮全员核酸检测，并于当晚实施“封城”。当大家得知消息后，领导班子成员在工作会议一结束，立即回家收拾好东西，仅一个小时，又顶风在“封城”前返回单位。第二天早4点半，他们与同事一同集合，5点半准时赶到芝罘岛报到，进行第四轮核酸检测的支援工作。那一刻，每一位同事都奔赴同一个战场，都有同一个身份，都肩扛同一份责任，不分身份职位高低，他们都是一线的支援者。

“领导要先做表率，每个下沉小组都由一位班子成员带队到现场。大家累要在一起，苦也要在一起，这对士气是一种鼓舞，是对大家的尊重和肯定。”秦桂建说。

据悉，在烟台市首轮全员核酸检测时，市委老干部局在编的65名工作人员中，除隔离、身体不适的同事，共计37名人员奔赴一线支援。其中，局机关和直属事业单位领导班子主动带头，全部到位，带动全体工作人员舍小家顾大家，踊跃冲锋在前。

数据显示，“老干人”在人员不足的情况下，在3天时间内，接打随访热线5600余户，摸排人员2.2万余人，核实人员信息500余条。在两轮大规模核酸检测中，“老干人”累计服务社区群众5.3万余人次，为社区早一分钟排查，早一点排除风险隐患争取时间。

近半个月的坚守，换来的有疲惫，但更多的是振奋与不舍。眼下，当疫情防控逐渐成为常态化工作的一部分时，或许我们更需要这种“将心比心”。

YMG全媒体记者 慕溯 通讯员 宋久明

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