提升基层治理水平 推动社区工作发展 “幸福雁阵”网格员培育计划启动

本报讯（芝罘融媒记者 高洁 通讯员 马越）近日，幸福社区召开“幸福雁阵”网格员培育计划启动仪式。“幸福雁阵”社工培育计划着力打造网格长“头雁”破浪领航作用，9名网格员“强雁”添翼冲锋，以社区治理创新为切入点，通过实施“启能、育能、展能、赋能”四大计划，激发幸福社区内生动力，培育一支扎根基层的社区治理网格员队伍。

“群雁之声”分享学习搭心桥。3月4日，幸福社区网格员以视频形式参与区委组织部联合区社会治理中心在党校举办的“我的网格故事”沙龙分享会。通过分享会，幸福社区网格员纷纷书写心得感悟，逐渐摸索出一条“真心法则”，表示用“情”争取信任，用“行”赢得理解，才能心心相印，架起与居民的“连心桥”。

“头雁领航”强素质体能动力足。幸福社区每周五开设“书记课堂”，社区党委书记、副书记重点围绕政治能力、专业化能力、作风品质三个方面对网格员进行培训，通过培训，引领网格员学党史跟党走、向好成长，确保培训取得实效。

“以传帮带”一窗受理专业强。幸福社区组织网格员全科社工培训与考试，打造“全能社工”新模式。采取“集中培训+日常轮巡”结合的培训方式，每周选定一名网格员通过PPT形式讲解分管领域业务工作，通过流程、事例分析等内容讲解，帮助各网格员明确全科工作脉络，将“一窗受理、综合服务”的全科服务落实到实处，推动社区工作全面发展。

“比武打擂”实务检验助成效。落实“一线工作法”，幸福社区网格员充分利用芝e办平台建立信息全登记、事件全掌握、服务全方位、考评全动态“四全”机制，解决居民包括集资维修公共暖气管、楼栋乱堆乱放、非机动车乱停等各类困难，有助于打通社区治理“最后一公里”，激活服务群众的“神经末梢”。

借实干整饬自我,以笃行丰盈青春。“幸福雁阵”网格员培育计划旨在打造带领广大基层群众奋发努力、积极向上的领头羊，把“有意义”的事做出“真效果”，为社区华丽蝶变塑造独有的“幸福模式”。

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