区人社局党组书记、局长赵国明： 履职作为强担当 踔厉奋发抓落实

本报讯（芝罘融媒记者 李淼 实习生 徐少楠 通讯员 思睿）区人社局将以此次大会为契机，紧密围绕全区“1+6+1”工作思路，坚持严字当头、实字为先，为芝罘突破发展贡献人社力量。

欠薪治理冬季攻坚行动开展以来，累计办结国家欠薪平台交办案件406件次，化解信访交办案件258件次，追讨工资待遇4900余万元。开展农民工根治欠薪攻坚行动。切实履行牵头抓总职责，在关键时期、重要节点启动专班工作机制，对重点工程领域欠薪案件实行挂牌督办，确保欠薪案件动态“清零”。加大源头管控力度。加强统筹协调，进一步发挥好住建、属地街道的属地管理和行业监管职责，对所有在建工程实行全过程动态监管，确保“保障金”“人工费拨付”覆盖率两个指标保持100%不动摇。进一步畅通维权渠道。与12345、信访等部门密切配合，加快仲裁调解、监察投诉等维权调处效率，及时化解矛盾诉求。探索在企业、社区设立调解组织，提升基层调解率，维护和谐稳定社会氛围。

聚焦主责主业，着力保障和改善民生。积极开展就业服务行动，年举办各类线上线下招聘会300场，提供就业岗位7万个，全年实现新增就业1.2万人，城镇登记失业率控制在5%以内。重点赴“双一流”高校开展引才活动，全年引进硕士及以上人才500人。年举办职业技能竞赛5场，培育市级以上技能人才5人、高级工400人以上。深入实施全民参保计划，以新就业未参保人员为重点，力争年净增实际缴费职工不低于1万人，全区参加基本养老保险人数达到34.7万人，养老金和工伤保险待遇按时足额发放率达100%。

坚持严管与厚爱双向发力。强化干部考核奖惩，完善激励政策和容错纠错机制，充分激发干部抓工作、干事业的积极性和能动性。注重在一线培养锻炼干部，深入实施年轻干部“淬优计划”，积极开展“师徒结对”“练兵比武”等主题活动。大力开展干部“赋能工程”，抓好“学习强国”“网络党校”等平台学习，搭建优先锋、优课堂等载体，科学制定培训方案，引导人社干部立足岗位练本领、精业务、强担当。

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