开发区纪工委开展 回访考察谈话

本报讯（YMG全媒体记者 刘洁 通讯员 董炅） 为深化落实“惩前毖后、治病救人”的方针，开发区纪工委创新探索“1+1+N+3”问责干部回访考评机制，通过对受处分党员干部开展广泛深入谈话，主动将思想政治工作贯穿监督执纪全过程，实现严管和厚爱结合，激励和约束并重，让干部在谈话中转变思想、提高认识、激发斗志，为全区高质量发展贡献力量，取得了良好效果。

为确保回访考察工作规范有序开展，开发区纪工委结合烟台市纪委回访工作办法和开发区实际情况，研究制定了《开发区纪工委监工委对受处分处理人员回访考察工作办法（试行）》，进一步细化开展谈话的方式方法，并针对回访考察谈话构建“与受处分干部谈心谈话”“与受处分干部所在单位负责人谈话”“与受处分干部的家属谈话”三个模块，聆听干部家庭的生活动态，及时帮助解决生活难题，消除受处分干部的“后顾之忧”。

下步，开发区纪工委将督促各业务处室、各镇街纪委、国企集团纪委按照回访考察工作办法的规定，严格、细致地开展回访谈话工作，防止为回访而回访而搞形式主义，真正将回访谈话工作落到实处，在党员干部的日常监督管理、教育引导方面起到积极作用。

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