5名农民工可以安“薪”过年啦 芝罘区法院成功化解5起追索劳动报酬案

本报讯（YMG全媒体记者 任雪娜 通讯员 樊依）“太感谢你们了，一次性解决了我们5名一线员工的欠薪问题，这回可以踏踏实实过个年啦。”54岁的某餐饮公司工作人员柳某激动地对“烟台民意通”记者说。柳某是近日芝罘区法院诉前调解的5起追索劳动报酬纠纷案件的当事人之一。

2021年7月，该餐饮公司在烟台开业，老板是广东人，开业时雇佣了多名员工在餐饮公司从事服务员、洗碗工、配菜员等工作。受疫情影响，餐饮公司经营举步维艰，开业不到半年即停业，还拖欠了员工劳动报酬。在多次索要无果的情况下，5名员工持餐饮公司法定代表人肖某出具的欠条诉至芝罘区法院，要求给付劳动报酬共计4万余元。5名员工平均年龄50多岁，其中还包括外地来烟打工人员，涉案工资是她们起早贪黑工作了好几个月的辛苦钱。拿不到工资，外地人员也无法早日回家过年。

对该5起追索劳动报酬案件，芝罘区法院通过“弱势群体”绿色通道第一时间给予审查立案。案子到诉前调解阶段后，为防止餐饮公司法定代表人肖某回广东老家，速裁法官与调解律师迅速与其联系。电话联系到肖某后，其答复餐饮公司倒闭后他没有固定工作，临时在龙口干装修为生，无力偿付欠款，让法院依法判决。后经过法官对其不厌其烦地释法明理，肖某同意到法院协商解决5名员工的欠薪问题。

调解当天，经过反复调解，从下午1点半到晚上6点半历经5个多小时的努力，最终5起案件得以顺利调解。肖某根据情况分别确定付款时间，并当庭向5名员工支付了部分款项，同时筹措了部分款项先行支付给外地员工，使外地员工得以顺利返程。

5起欠薪纠纷从立案到诉前调解仅用不到14天时间，高效维护了“弱势群体”合法权益。芝罘区法院以进一步推进“弱势群体”保护工作为重点，积极开辟“弱势群体”司法保护新路径，不断满足“弱势群体”多元化司法需求。

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