足不出户参加仲裁 芝罘区仲裁院化解女职工“三期”劳动争议

本报讯（YMG全媒体记者 任雪娜 通讯员 单修秀 丛敏） 随着三孩政策落地生效，芝罘区劳动人事争议调解仲裁院积极创新工作方式方法，逐步优化劳动争议调解仲裁机制，探索形成了具有自身特色的“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工联合普法、法律援助、远程办理、专案专办、关爱服务工作体系，快速妥善化解女职工“三期”劳动人事争议纠纷。

芝罘区仲裁院整合调解委员会、妇女联合会等资源，联合开展普法行动，从源头上预防纠纷。针对女职工“三期”维权案件，开辟绿色通道，按照“快立、快调、快审、快裁、快送”的原则，减少立案审批时限。同时，挑选女性仲裁员、书记员承办，消除女职工维权时的紧张和顾虑。为有需求的女职工贴心设置心理咨询室，由专业的女性工作人员提供心理咨询、分发手册等关爱服务，帮助“三期”女职工纾解情绪，提高案件处结效率。针对女性孕期、产期、哺乳期存在的无法按时到期开庭情况，充分利用调解仲裁综合服务平台将案件从线下移至线上，所有庭审过程借助手机、电脑就能够实现“面对面”无障碍交流，足不出户参加仲裁活动，不仅大大节约了当事人仲裁成本还有效避免了人员的流动聚集。

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