烟台市委编办加大编制资源统筹使用力度 畅通高层次人才引进“绿色通道”

本报讯（通讯员 侯云鹏 YMG全媒体记者 宋晓娜）今年以来，市委编办紧扣烟台市人才工作需要，结合事业单位改革，制定出台《烟台市高层次人才周转编制管理使用办法》，在烟台市统筹调剂1000名事业编制，专项用于引进高层次人才，简化优化使用流程，进一步畅通了高层次人才引进“绿色通道”。

高层次人才周转编制“蓄水池”进一步扩容。认真贯彻《中共山东省委机构编制委员会关于统筹使用各类编制资源的意见（试行）》（鲁编〔2020〕18号）文件精神，在落实落细省规定动作基础上，结合烟台市实际，将原有高层次人才周转编制300名增加到1000名，为省级高层次人才周转编制的十分之一。建立高层次人才周转编制专户，专项用于烟台市引进高层次人才，实行单列管理、专编专用、动态调整，服务人才强市战略等市委、市政府决策部署。今年以来，结合2021“就选烟台·青春无忧”青年人才专项招引计划等工作，使用高层次人才周转编制4名，专项用于引进全日制博士和紧缺急需硕士等各类高层次人才，切实为烟台市“招才引智”提供编制保障。

高层次人才周转编制使用范围进一步明确。在参照省《高层次人才周转编制管理使用办法》基础上，结合烟台市实际，逐条细化高层次人才周转编制使用范围，明确1000名高层次人才周转编制主要用于：校（院）地共建人才（产业、技术）研究院等机构平台引进高层次人才；企事业单位引进高层次人才（原则上应具有博士研究生学历或正高级职称）；引进高层次人才配偶（原则上应具有研究生学历或副高级以上职称）；引进其他经市委人才工作领导小组办公室认定的高层次人才。各区市引进高层次人才，所需编制在县域内难以调剂解决的，可向市级申请使用周转编制，最大力度支持保障高层次人才引进。

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