退休前社保缴费仅11年半，可否补缴到15年？

咨询：我在烟台一家企业工作，单位说给我交五险，但是我在人社局微信公众号里的参保信息里查询，只有养老、失业跟工伤？其他两个保险是没有缴纳吗？

答复：按照国家、省、市关于机构改革的统一部署，将原来由烟台市人社局负责的医疗、生育保险的征收与经办职能以及缴费历史数据等自2019年8月起已划转至烟台市医疗保障局负责。您可关注烟台市医疗保障局微信公众号查询医疗、生育保险参保信息。

咨询：我原来在富士康交了两年左右的社保，然后辞职在家，隔了几年又回富士康上班干了三个月左右，社保断断续续，然后到了现单位，现在单位要给交保险，那么我之前的是不是还有效？

答复：烟台市参保人员在烟台市范围内参加社会保险，均统一使用参保人员的身份证号码作为社会保障号码。参保人员在烟台市范围内不同单位参保缴费均记录在其唯一的身份证号码名下，所以您之前所缴纳的社会保险费均为有效缴费。

咨询：我是企业职工，明年2月就满50周岁可以办理退休了，可是我的社保缴费只有11年半，请问我可不可以一次性补交到15年？

答复：按照政策规定，女性50周岁退休的条件为企业缴费年限满10年，不满10年的法定退休年龄为55周岁。如果您在50周岁时企业缴费年限满10年不满15年的，可以延长缴费至满15年，不能一次性补交到15年。

咨询：我在私企干活20多年，一直没有给交保险，企业这种做法是不是违法？

答复：单位这种做法不合法，《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。关于欠缴问题，请您到单位参保所在地的社会保险服务中心进行投诉举报，社保机构会对该单位进行清欠流程，若该单位未整改，最后移交人民法院由人民法院强制执行。

咨询：请问烟台市9级工伤伤残一次性伤残就业补助、一次性伤残医疗补助、一次性伤残补助分别是多少？

答复：九级伤残一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资（受伤前十二个月平均缴费工资），解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金标准为7个月上年度社平工资，一次性伤残就业补助金标准为12个月上年度社平工资。

YMG全媒体记者 杨健通讯员 华元

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