以人才驱动产业 以智力引领创新 烟台市副市长，烟台开发区工委书记、管委主任 牟树青

2020年，烟台开发区坚持把人才工作作为推动高质量发展的第一动力，全年引进培育各类人才8565人，其中拥有市级以上人才工程称号的62人。在全省率先组建国际人才集团，创新推出人才“十全”服务举措，高标准出台“人才新政”，持续拓宽人才发展“快车道”，放大平台聚才“磁力场”，建设人才成长“生态圈”。2021年，烟台开发区将聚焦“建设烟台市现代化滨海新区”战略目标，全面实施提升、集聚、优化“三大行动”，打响“人才+科技”攻坚战，不断为烟台市高质量发展做出开发区新的更大贡献。

全面实施科创平台提升行动。以构建大实验室、关键共性技术和转化、企业创新、科技孵化、国际科创、科技服务六大科创平台体系为主抓手，深耕应用基础研究、产业关键共性及颠覆性技术突破、创新成果转化等领域，不断提升产业发展内动力和人才吸纳力。2021年，力争再引进国家级行业技术人才20名以上。坚持产业需求导向，聚焦产业链上下游，综合研发、孵化、应用、服务各个功能，面向区内区外、在岸离岸科学布局烟台先进材料与绿色制造山东省实验室等六大科创平台，让人才有更多创业机会、更大干事舞台。坚持融合理念，聚力打造科研攻关融通、科技资源互通、成果转化畅通的协同科创机制，进一步打通“产业链带动科创链→科创链集聚人才链→人才链提升产业链”的螺旋式上升链条，推动形成科创平台与人才发展互促共赢的良好态势。

全面实施科技人才集聚行动。以推进产才深度融合为主方向，建立“链长制”推进机制，高标准编制“十四五”人才发展规划。实施更加开放的人才政策，紧盯新能源汽车、新材料、生物医药、8K超高清等重点领域，进一步引进、培育、集聚战略科技人才、科技领军人才和高水平创新创业团队。2021年，力争新增各类人才9000人，引进培育市级以上高层次人才40人以上。充分发挥哈工程烟台院区的辐射带动作用，集聚烟大开发区科教园区、山建大产学研基地（烟台）等优质高校科研院所，持续强化华为创新中心、青软实训等服务企业、人才的综合能力，构建内培外引、多元发展的产教才融合格局。放大特色展会的汇才聚智作用，举办第三届新动能产才交流大会、国际人力资源创新峰会等展会活动，吸引一批补链扩链增链强链的人才创新创业项目落地，搭建门类齐全、梯次合理、素质优良的人才体系。

全面实施创新环境优化行动。大力提高人才工作首位度，以自贸区“人才新政”为统领，狠抓政策落实，真正把政策红利转化为发展成效。做大做强国际人才集团，深化实施“国企+”模式，创树全省市场化、国际化、专业化人才集团的样板标杆。大力强化金融服务保障，提升“人才贷”风险补偿比例，谋划设立业达人才发展基金，助力人才项目快速落地、人才企业稳健发展。加快人才公寓筹集速度，在先期投用280套人才公寓基础上，力争2021年再投入使用180套。坚持“上管老”“下管小”，积极引进战略合作伙伴，建设连锁人才养老公寓，投资运营人才幼儿园、国际学校，解决好人才后顾之忧。对标长三角、珠三角最发达地区，谋划布局国际人才社区，创设宜业宜居、开放共享的“类海外”发展环境，促进烟台“因人而兴、因才而强”。

YMG全媒体记者 钟嘉琳 整理

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