突出“解决力” 激发“新活力” 白石街道依托党群服务联盟，推动社区治理再上新台阶

本报讯（芝罘融媒记者 云全 通讯员 芦阳）白石街道坚持党建引领，以“社区联动 盟心为民”为总方向，以“地缘相亲、资源共享、活动共办、队伍共管”为总思路，依托街道党群服务联盟，积极探索推行联盟运行“六机制”，不断深化机制内涵，推动社区治理再上新台阶，保障居民群众和谐幸福生活，有效增强居民群众获得感、幸福感。

“联席会议机制”提升治理“服务力”。联盟充分发挥联席会议综合协调、组织推动、督导落实作用，注重加强联盟社区间的沟通与联系，积极构建齐抓共管工作格局。截至目前，由街道牵头，通过座谈、协商等形式，联盟已先后召开33次联席会议，会议分别就“如何发挥楼片长作用”“联盟志愿者情况及如何发动发展志愿者”等方面进行工作经验分享，并以工作简报形式进行传阅，提高为民服务工作水平，努力为辖区居民解难事、做好事。

“需求导向机制”增强服务“内生力”。联盟以民需为导向，采取项目管理制度，对收集到的民需进行分类统计，汇总联盟社区与群众的供需契合点，在此基础上制定联盟服务清单，通过资源融合，由联盟内企业、单位、社会组织、志愿者团体等进行认领，形成块状聚力，为居民提供专业精准服务，达成供需双赢。截至目前，通过搜集民需，已形成涵盖文化体育、健康查体、教育讲座、便民服务四大类13项惠民活动配档表，设计并实施“绿色生活”“健康养生”“困难帮扶”“关爱少年”四大系列主题活动，组织开展防疫健康知识宣讲系列活动4次、环保系列讲座6次、绿色惠民系列活动8次、健康查体活动16次、“红七月”志愿服务系列活动12场、大型暑期快乐大本营4期、创文明城市活动35次。

“难题联解机制”突出问题“解决力”。联盟聚焦社区治理重点领域，针对联盟社区普遍反映的民需热点、工作难点痛点以及需要街道牵头的突出问题等，积极构建党建引领、多方联动、经验互享的难题联解机制。其中，针对联盟内各社区普遍反映的社会组织、志愿者发动发展难题，通过经验分享，相互启发以及现场指导，各社区结合自身实际，充分利用现有商铺、维修队、公益岗等资源，不断消化吸收，备案类社会组织从零发展到目前的40个，志愿者队伍由原来的不足百人壮大到现在的700余人，志愿服务类别也由几个扩充到十几个，累计开展志愿服务达百余次。

“工作推进机制”强化建设“执行力”。联盟实行工作推进机制，由社区书记认领各自服务项目，并承诺完成时限，每周以书面形式上报联盟全科服务及网格化等基础性工作，党建、宣传等日常工作，疫情防控等重点工作及特色工作，并在下次联席会议上汇报工作进展。全面落实“三定三抓”即“定目标、定措施、定职责、抓重点、抓落实、抓进度”，坚决杜绝形式主义并及时反思工作实效性，不断强化工作落地推进。

“项目评估机制”激发服务“新活力”。根据联盟民需项目实施情况，从“项目是否达到预期效果、什么地方做的好、什么地方需要改进”三个方面，每周进行一次民需项目总结评估，联盟间社区有商有量、互帮互助，指出工作不足，并提出改进思路。其中，新西社区以居民需求为导向开展的困难帮扶项目，在进行项目评估时，邀请居民代表集思广益、改进思路，一致通过持续打造节日、节气类帮扶系列项目这一创新举措，让帮扶常态化，居民受益最大化。此外，通过精准把握项目实施重点、难点以及方向，理清工作思路，提高工作质量，并对下步工作进行统一部署、统一协调、统一调度。

“轮值管理机制”增强组织“凝聚力”。联盟把加强队伍建设作为各项工作的筑基工程，采取轮值当班管理机制，由联盟内各社区按月轮流主持联盟工作，联盟内年轻干部轮流制作公众号、撰写推文及联盟工作简报，为各社区年轻干部的教育和培养搭建平台、提供机遇，营造积极比拼氛围的同时，不断增强联盟凝聚力，提高年轻干部的“主人翁”意识，为未来社区工作的开展奠定坚实基础。

今后，白石街道党群服务联盟将继续加强自身建设，立足群众需求，彰显联盟合力，抓导向见实效，不断深化运行机制，持续提升为民服务水平，稳步推进社区建设提档升级。

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