烟台推出系列举措做好后勤保障 让“就地过年”人员乐享家的温馨

◆留烟过年 别样温暖

□本报记者 杨秀萍

本报通讯员 郭 健

眼下，春节已进入倒计时。与往年热闹的春运不同，在疫情防控的特殊背景下，“就地过年”成了当下热词。

纪树忠是山东绿叶制药有限公司的一名员工，老家在吉林，往年这个时候，他都会提前收拾好行李准备回老家过年，但今年，他决定留在烟台就地过年。“过年的时候给老人打个电话，问声好，其他时间就留在公司，忙下工作的事，加会儿班。”纪树忠说。

员工响应政策就地过年，企业对此也考虑周全，推出了一系列暖心举措做好后勤保障。山东绿叶制药有限公司人力资源部经理付绍梅介绍，公司鼓励外地员工留烟过年，并做到“两不两加强”：公司餐厅假期不关门，为员工提供年夜饭和假期三餐；通勤班车不停发，保证员工假期上班通勤顺畅；加强外来人员登记检查，加强假期园区安保巡检，做好生活工作防疫等全方位保障，积极组织春节活动，发放春节福利，让外地留烟员工切实感受到家的温暖。

近日，烟台高新区出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，对于符合条件的春节留烟员工给予过节补贴。其中，对于春节期间企业在烟外籍管理和技术人员、留烟高端人才，由相关职能部门会同企业做好生活、工作、防疫等全方位保障。对于企业外地正式职工春节期间留在本区且节后正常上班超过50人的企业，给予外地留烟正式职工300元/人补贴，给予原籍为中高风险区留烟正式职工500元/人补贴。与此同时，支持企业利用春节假期开展职业技能培训，对培训不少于40课时且经人社部门认定结业考试合格的，可按500元/人申请职业培训补贴。

烟台高新区还进一步加强对企业和重大产业项目的沟通走访，加大对企业融资等方面的支持力度，统筹协调解决春节期间企业生产、疫情防控、节后开复工等各类问题。

为保障外地员工就地过年，继出台《关于支持工业企业稳岗留工促增的八条意见》后，烟台开发区还组织开展“2021我们在‘家’过大年”系列活动。

记者在采访中了解到，为保障春节期间市民就地过年生活必需品供应充足，烟台市依托市场运行监测体系，密切关注生活必需品供应情况，及时、准确掌握市场动态，指导企业有序增加粮、油、肉、蛋、菜、奶等生活必需品投放量。截至目前，全市米、面、蔬菜等供给量较同期增加3倍以上，保证不脱销、不断档。

留人重在留心，作为“娘家人”，烟台市总工会也将开展迎新春系列活动，通过“纳福送春联”“才艺贺新春”等专题，为留烟职工送上新春福利，传递浓浓亲情。同时，鼓励倡导企业和有关单位根据防疫要求有序免费开放职工文体活动场所，丰富职工春节期间的精神文化生活。全市各级工会也将送温暖活动重点向坚守岗位的一线职工、重点工程项目建设者倾斜，及时送去问候和关爱，让职工乐享“家”的温馨。

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