打响“智汇高新”人才品牌

YMG全媒体记者 信召红 通讯员 张珂

高新区去年累计引进培养市级以上高层次人才194人，推荐3人入选国家层面人才，获评省人才工作先进单位——

改革潮涌风帆劲，创新逐浪正当时。烟台高新区创新活力四射，正吸引着全国各地人才纷至沓来,不断抢占新兴行业制高点,成为创新创业人才的理想“栖息地”。

刚刚过去的2020年，高新区以推动园区体制机制改革为契机，释放创新红利，牢固树立人才引领发展的战略地位，以科学有效的人才制度体系，全力打响“智汇高新”品牌，夯实筑牢创新创业人才高地。累计引进培养市级以上高层次人才194人，获评省人才工作先进单位，入选省级专家服务基地，争取烟台首个国家级“海智计划”工作基地落地揭牌。

打出招才引智“组合拳”

放大人才集聚效应

过去的一年，面对疫情防控和复工复产“双考验”，烟台高新区积极应对人才工作新形势，不断转变思路，洒下政策“及时雨”，拓展招引“朋友圈”，遍栽项目“梧桐树”，促进产才融合。

疫情期间，高新区迅速出台支持企业平稳健康发展等系列政策，累计发放人才就业创业补贴427万元，惠及全区636户企业。落实临时性促就业、防失业、保稳定政策，为企业发放400余万元专项补贴。紧密结合发展实际，研究制定“智汇高新”人才新政15条，着重围绕高层次人才集聚、基础人才支撑、用才主体激励、招引渠道拓展、人才服务优化等领域，打出“组合拳”，提升含金量，延续升级系列配套举措。

去年，高新区举办或承办了世界工业设计大会、国际技术交易大会、北斗空间信息产业发展研讨会、中关村智能科技高峰论坛等系列活动，促进各类人才来区创新创业考察，洽谈对接项目。举办“魅力烟台·智汇高新”高层次人才云对接洽谈活动，开展线上路演，建立海外人才项目线索。依托人才工程育才，推荐3人入选国家层面人才，3人进入泰山系列人才工程实地考察，3个人才项目通过省市创业大赛答辩，6人进入市“双百计划”人才实地考察，4人进入市产业领军人才实地考察，获评齐鲁首席技师、齐鲁和谐使者各1人。

以项目建设为载体，高新区主动出击招人才，采取云上洽谈、网络签约等方式链接人才。举办国际招商产业园全球网络直播推介会、海外华人华侨双招双引推介会、蓝色智谷项目入驻签约、重点项目集中开工等活动，引进了一批新一代信息技术、医药健康、现代服务业等产业领域人才，有效提升了项目集聚人才效应。

平台突破百万平方米

让人才有“用武之地”

创新创业平台建设是人才聚集、产业转型、城市发展的新“引擎”。聚焦各类人才科技成果中试、示范应用、（下转第三版）

（上接第一版）转移转化等关键环节，高新区提升平台载体建设水平，深化高校院所产学研合作，推进国际人才交流合作，不断强化创新创业服务、科技项目培育功能，集聚各类要素资源，提升人才承载力。

高新区打造集孵化器、技术创新服务平台、科技中介机构为一体的创新创业服务体系，为高层次人才进驻和发展提供有力支撑。加快推动烟台蓝色智谷建设，完善“硬件”基础和“软件”服务，进一步提升了人才吸附能力。着力打造烟台（国际）技术交易市场、烟台医药与健康公共技术服务平台等公共服务平台，构建创新创业生态体系。建立产业协同创新发展平台，在京打造“中关村·烟台协同创新中心”，签约10个项目进行飞地孵化，促进了跨区域资源共享。目前，全区各类平台载体突破百万平方米，拥有国家级科技企业孵化器4家，省级科技企业孵化器3家。

发挥用人单位创新主体地位，高新区打造优势突出的企业、院所载体，提升人才创新支撑舞台。其中，“医药与健康公共技术创新服务平台”入选工信部“中小企业公共服务示范平台”，汉鑫科技获评“2020中国隐形独角兽500强”，3家企业入选省瞪羚企业，东仪光电产业技术研究院获批省级新型研发机构备案，华谱检测获评省引智成果示范推广基地，汉鑫科技、卓越新能源入选省首批科创板上市入库培育企业，中集海工院的“一种海洋平台的建造实施方法”获省专利一等奖，烟台药物所、中集蓝入围市级新型研发机构。用人单位主体创新能力的提升，极大地激发了人才干事创业、开拓创新的热情。

高新区还高标准建设山东苹果·果业产业技术研究院，打造果业人才培养聚集基地。与513所加强卫星应用、空间技术转化等领域合作，打造全省首个卫星互联网应用产业园。建立山东省跨境电子商务校企合作示范基地，与9所高校签约共建“校外实训基地”，促进校企合作人才培养。发挥中俄产业化合作示范基地和中韩（烟台）产业园优势，柔性引进日本工程院外籍院士、白俄罗斯院士，建立院士工作站，促进高层次人才、科技项目交流。

创建综合服务体系

优化人才发展生态

结合人才工作新形势，高新区不断摸底人才、企业服务需求，把提升服务水平作为拴心留人的重要法宝，打造创新活力强、创业环境优、服务效能好的创新创业高地。

在人才服务方面，高新区全力推进基础设施建设、全面提升人才舒适度。开展高层次人才服务环境及个性化需求调研，研究制定十条针对性较强的人才服务优化举措。落实高层次人才全周期服务流程再造事项，明确服务事项办理流程、期限，提升人才服务效率。加快推进新规划中小学、幼儿园、医院建设，进一步满足高层次人才教育、医疗等需求。持续优化居住环境，不断提升生态环境质量，人才满意度持续提升。

整合政府引导基金，创新设立“智力投”“智创投”“智汇投”三大产品，构建全方位的投资体系。通过“智力投”“智创投”分别完成300万元、3000万元直投；“智汇投”引导创投机构和社会资本聚集，累计对外投资项目35个，投资金额5.68亿元。依托科技支行赋能，运用科信贷、知识产权质押融资贷等方式为区内企业缓解资金压力，累计为15家企业发放科技信贷贷款6445万元、为11家企业发放知识产权质押贷款5938万元。协调驻区金融机构争取上级政策倾斜，加大力度推出“云义贷”“人才贷”等金融创新产品，推动中小企业融资，银行机构人民币贷款增量突破10亿元。

高新区还充分发挥科技平台、人才资源富集优势，为创新创业者提供专业化服务。打造烟台医药与健康公共技术服务平台，面向医药健康产业领域科研院所和企业提供服务8000余次。依托烟台市（国际）技术交易市场，建立科技成果、企业技术需求及专家库，已入库科技成果2131项，企业技术需求489项、专家2504人，合作机构228家，服务企业600余家。定期举办科技创新大讲堂，邀请专家为企业“把脉问诊”，解决管理发展难题，举办银企对接会、日本专家精益生产讲座、高企和瞪羚企业培育讲座，开办人才政策解读、高企培育体系政策解读、股权架构设计、科技竞赛辅导等10余场专题活动，有效提升了服务效能。

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