助力精准招才引智 “芝罘英才”双线引聚工程结硕果

本报讯（YMG全媒体记者 钟嘉琳）今年以来，芝罘区围绕重点产业发展需要，创新实施“芝罘英才”双线引聚工程，坚持线上线下相结合、区内区外相结合，引进培育硕士以上人才552名，其中省级以上人才42名，为全区向更高层次跨越赶超发展提供有力人才智力支撑。

一是创新打造线上引才平台。为克服疫情对人才引进的不利影响，探索设立“线上引智会客厅”，推出芝罘区线上云人才市场，打破时间、空间限制，助力精准招才引智，实现了疫情防控和招才引智工作“两手抓”“两不误”。借助线上视频系统，组织辖区企业和人才开展线上对接活动7场，帮助企业解决技术难题15项，东方电子与2名国家级人才在机器人视角定位、输电线变压器有色谱测量装置技术方面达成了初步合作，6名人才为石川密封等企业提供了远程技术指导。创新打造线上云人才市场，举办为期45天的“智汇芝罘·聚力送岗”青年人才网络招聘会，组织企业线上发布人才需求5700余个，涵盖15个行业，2100余名求职者“逛市场”找工作，全真模拟线下人才市场招聘模式，企业与求职者在线开启一键视频面试，足不出户即可完成对接，极大提升了人才引进效率。

二是精准举办双线引才活动。紧跟产业发展形势，在区内举办线上、线下相结合的招才引智活动，为全区科技创新、才智招引和产业发展注入了强劲动能。举办“新基建·新发展”——首届“智富芝罘”人才+产业论坛暨“飞地聚才”工程启动活动，2名国家级人才围绕“新基建”进行主题论坛，4名创新人才与辖区企业达成合作，来自中国科学院软件中心、中国科学院宁波材料技术与工程研究所、西安碑林环大学创新产业带科研院所的专家人才，对“新基建”领域的6个创新创业项目进行“云路演”。举办2020中国人力资本发展论坛，10余名国内外人力资源行业大咖齐聚一堂，设置6场主题演讲、1场圆桌讨论、3个项目现场签约，实时线上直播，观看人数达40万人次；举办芝罘籍青年英才归乡“山湾论坛”、青年人才招聘夜市、“智汇芝罘·青鸟归来”芝罘籍大学生暑期社会实践活动等一系列青年人才引进活动，累计引进青年人才1.4万余名。

三是赴外开展小而精对接活动。赴北京、西安、杭州、济南、呼和浩特等地开展招才引智活动11场，宣传推介芝罘区情概况、产业基础、平台载体、人才政策等，发布区内40余家企业的130余项人才和技术需求，组织开展高层次人才交流座谈活动，点对点与当地高校院所专家以及创业人才进行交流。瞄准先进地区优质平台载体资源，到北京中关村创客小镇、中国科学院人才交流开发中心、西安碑林区环大学产业带创新中心、济南高新（国际）人力资源服务产业园等平台载体考察，建立良好的沟通合作机制，推动更多人才汇聚芝罘、更多资源流向芝罘、更多经验服务芝罘。

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