芝罘区退役军人事务局做好青年干部培养工作

本报讯（通讯员 贾延豪 YMG全媒体记者 召溪）今年以来，芝罘区退役军人事务局创新青年干部培养路径，将全局35岁以下青年干部纳入“亮剑韶华”青年干部先锋队，并通过“系统培养、特色学习、集中锻炼、重点提升”的方式，全方位强化青年干部队伍建设。

系统培养，以“师徒结对”“干部家访”“系统工程”等方式为抓手，有针对性谋划干部培养路径；特色学习，通过“思想政治讲堂”“干部引领讲堂”“礼仪讲堂”“业务讲堂”等四类讲堂，邀请党校名师、青年干部代表授课，搭建“荣军书屋”，进一步丰富青年干部学习载体，丰富学习形式；集中锻炼，广泛开展主题演讲、读书交流、创城攻坚、疫情防控等活动，培养青年干部勇于担当、积极作为的精神风貌；重点提升，通过轮岗锻炼、文稿写作等途径，真正培养一批“提笔能写、张口能说、遇事能干”的青年干部。

自该局“亮剑韶华”青年干部先锋队成立以来，先锋队队员坚持奋战在疫情防控、创城攻坚、信访维稳等工作一线，为芝罘区经济社会发展贡献了青春力量。

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