以创新之举 聚四方之才 芝罘区聚力打造高质量发展“人才引擎”

近年来，芝罘区牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“人才强区”战略，不断“活化”引才模式，构建人才集聚高地，引进培育市级以上高端人才260余名，为全区向更高层次跨越赶超提供了坚实才智支撑。

政策先行，活动助力 构筑高端人才“强磁场”

聚焦重点产业发展所需的高端人才，芝罘区突出政策先行，拿出“真金白银”招贤纳士，做实“优质服务”引才留才，构筑创业创新人才高地。高标准制定出台《关于实施“芝罘英才”计划的意见》，用5年时间面向海内外引进100名高端创新人才和100名高端创业人才，全力打造“人才高地”。对符合芝罘产业发展需要，且能够带来较大经济社会效益的高层次人才，按照创业、全职创新、兼职创新分别最高给予1000万元、600万元、150万元资金扶持，打造了具有比较优势的人才政策体系。目前已从新引进的高层次人才中评选出27名条件优、发展好、影响大的“芝罘英才”；从全区现有的本土优秀管理人才和创新人才中，评选出60名“芝罘突出贡献英才”和“芝罘杰出英才”，扶持资金达2000万元。制定出台《关于加强高层次人才服务的十条措施》（简称“优才十条”），烟台市率先推出“芝罘优才码”，高层次人才线上获取专属“优才码”，将人才服务绿卡“装进”手机，通过扫码亮码，享受双创支持、优才生活等3大项，人才贷等18小项优质服务，为人才提供全方位智慧化高效便捷服务，让人才到芝罘安心扎根、安心创业、安心发展。

与此同时，芝罘区把举办高端活动作为引聚高端人才的重要抓手，既“走出去”又“请进来”，打造了全方位、立体化、重实效的高端人才招引网络体系。主动“走出去”引才，先后赴北京举办“芝罘英才”政策推介会，在上海启动“芝罘英才”归乡创业计划，在深圳举办高端创业人才洽谈会等引智活动36场，走访浙江大学、西安交通大学、武汉大学等高校院所42个，在人才引进、项目合作、成果转化等方面达成合作意向40余个。积极“请进来”聚才，探索疫情形势下招才引智工作新路径，创新设立“线上引智会客厅”，精准组织企业和人才开展线上对接活动7场，帮助企业解决技术难题15项；在区内举办新一代信息技术助力新旧动能转换高端论坛、中国人力资本论坛、芝罘英才归乡“山湾论坛”、“经略海洋·智慧未来”高峰论坛、“新基建·新发展”——首届“智富芝罘”人才+产业论坛暨“飞地聚才”工程启动活动等大型引才活动16场，累计邀约240多名国家级人才来我区洽谈创新创业，直接引进国家级人才30多名。

按图索才，“飞地”引才

创新人才引聚新模式

为进一步提升引才精准度，芝罘区树立“大数据+引智”理念，把招才引智与大数据技术紧密嫁接，创新打造双维度“芝罘英才”地图，相关工作经验入选烟台市唯一的全国人才工作创新案例。

借助互联网大数据，建立优秀毕业生动态跟踪联系机制，将烟台籍芝罘籍优秀在外人才纳入人才库，发动街道园区、产业部门进企走访、收集信息，建立产业人才需求目录，联合专业人才机构，汇集产业需求人才，从乡情和产业两个维度绘制“芝罘英才”地图，收录各类人才1500余名。利用大数据技术分析，从区域分布、行业分类、学历职称、研究领域等多个维度绘制出生动的人才肖像图册。在区域分布上，地图覆盖国内外40多个国家和城市，在北上广深一线城市聚集人才占比达50%。在行业覆盖上，涵盖信息技术及智能制造、医疗康养等15个行业。在人才层次上，有“双一流”高校背景的人才占86%，硕士学历占75%，博士学历占20%，为招才引智提供了科学精准的数据支撑。地图在手，就要“按图索才”。依托人才地图，检索地域分布、行业类型等不同条件，瞬间实现所需人才的清单式搜索，为招才引智提供便捷指导。

为破解高端团队引进难、全职人才引进难等问题，今年以来，芝罘区在烟台市首推“飞地”聚才模式，实施高端才智创新创业“飞地”工程，聚焦人才引育和产业孵化端口前移，在人才和创新资源聚集地区打造“人才飞地”，对接当地优质资源，打通“外地孵化”与“本土产业化”的联动发展通道，实现“创新工作在区外，服务贡献为芝罘”，助推全区产业升级与技术创新。目前已在武汉、西安打造孵化基地2处，引进3名省级以上创业人才，冰轮、鲁银药业等辖区企业与西安交通大学等高校院所共建研发机构3处，推动更多人才汇聚芝罘、更多资源流向芝罘、更多经验服务芝罘。

搭建平台，多方合作

开启青年人才“直通车”

“青年人才是推动社会发展、科技创新的生力军和突击队，近年来，芝罘区高度重视青年人才引进，持续加强与重点园区、驻烟高校、人力资源机构的多方合作，通过搭建青年人才线上线下人才招聘平台，常态化开展青年人才招引活动，大力吸引青年人才到芝罘创新创业。” 芝罘区委组织部工作人员介绍道。

今年暑假期间，芝罘区举行“山下温乡情·湾畔论发展”——芝罘籍青年英才归乡“山湾论坛”，来自海内外知名高校的22名芝罘籍优秀青年英才在烟台山下、芝罘湾畔共叙乡情、共谋发展。联合团区委举办“智汇芝罘·青鸟归来”2020年芝罘籍大学生社会实践活动，来自33所高校的71名青年人才到芝罘区各基层机关、城市社区、企业开展为期一个月的社会实践活动，让青年人才了解芝罘的发展历史、目标规划，通过乡情激发青年人才干事创业热情。

9月，芝罘区举办“聚力送岗·助梦起航”青年人才招聘夜市活动，活动创新采用“线下主会场+线上对接平台+现场创业指导”的形式，吸引东方电子、喜旺集团、振华超市等近百家企业参与，涉及机械电子、建筑工程、医疗卫生等30余个行业，提供450余个就业岗位，累计进场800余人次，达成就业意向100余个，填补了烟台市夜间招聘模式的空白。举办烟台人力资源机构就业创业促进联盟成立暨芝罘区云人才市场启动仪式，德衡人力、智联招聘、安华人力、锐仕方达等40余家人力资源机构成为联盟首批成员，与鲁东大学、烟台大学、山东工商学院等高校建立合作关系，推出“24小时线上云人才市场”，实现一键视频面试、随时连线职场，大大提升人才引进效率。

同时，芝罘区充分发挥烟台1861文化创意产业园文创企业多、产业聚集度高、青年人才需求量大等先天优势，探索“高校+企业+园区”三方合作模式，打造了“产、学、研、用”结合的文创类青年人才培育“一线实验室”，有针对性地提供创意设计、品牌策划、市场营销、广告传媒等理论教学以及一线实践课程，形成全链条培育服务体系，实现人才高效引进、才企精准对接，为企业源源不断地输送人才。

YMG全媒体记者 钟嘉琳

通讯员 王誉臻 摄影报道

新闻推荐

充分赋予群众“话语权”

本报讯近日，烟台市检察院自主研发的“掌中评”外部监督平台上线，对办案进行动态、全程监督，推动司法办案实现“两满意三提高...

烟台新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离烟台再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。