□记者 从春龙 通讯员 王誉臻 报道
本报烟台讯 “区里把我们评选为‘芝罘杰出英才’,还把光荣册和奖牌送上门。我们一定珍惜荣誉,再创佳绩。”2019年度“芝罘杰出英才”、烟台宏远氧业股份有限公司技术副总孙茂旭十分高兴,他边说边把荣誉奖牌摆在了办公室最显眼的位置。孙茂旭所说的奖牌是芝罘区为获得“芝罘突出贡献英才”“芝罘杰出英才”称号的人才专门定制的,并为每名获奖人才把“荣誉”送上门,同步了解企业的人才需求和发展现状,宣传人才政策,帮助解决实际问题。
把荣誉送上门的背后,彰显的是芝罘区“亲才、尊才、重才、惜才”的理念。为加速高端才智引聚,芝罘区深入落实人才荣誉制度,组织开展两次“芝罘英才”评审,从新引进的高层次人才中评选出27名条件优、发展好、影响大的“芝罘英才”;从本土优秀管理人才和创新人才中,评选出60名“芝罘突出贡献英才”和“芝罘杰出英才”,累计扶持资金2000多万元。一季度,芝罘区克服疫情对招才引智的不利影响,积极打造线上线下“双线”引智机制,引进硕士以上人才60多名,其中市级以上高层次人才10名。
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