卧龙园全面激活非公党建工作

本报讯（YMG记者宋晓娜通讯员李苏乘）卧龙园党工委充分发挥党组织核心引领作用，紧密结合经济园区功能定位，在做实、做活、做强非公企业党建工作方面谋思路、出实招、创亮点。

聚焦靶向指导，在规范运作上求突破。坚持把落细落实党务“规定动作”作为首要任务去抓，按照“一个支部、一名领导、一支队伍”的工作思路，每个支部有领导干部分包，同时选派党建指导员，先后开展“强基固本———基层党务夯实月”等党务工作推进活动5场次，通过月初预告、月中督导、月底通报的方式及时跟进支部的规范化建设，各基层支部每季度至少1次向党工委汇报基层党务工作开展情况，有效促进党建规范化、良性化开展。坚持整合资源、转变思路，结合企业实际创新开展“自选动作”，先后举办昆嵛山红色研学之旅等15场特色活动，有效增强了非公党建吸引力、凝聚力和感染力。另外，充分发挥先进典型的“头雁效应”，打造嘉禾乐天、同济测试、连峰商贸3个非公企业党建标杆，以点带面激活非公党建全盘工作活力。

聚焦平台搭建，在化解难题上求突破。充分发挥党组织优势，针对非公企业普遍面临的资金、资源和人才痛点，搭建互信互通、金融支撑、人才服务三大平台，破除企业发展瓶颈，也实现了党建在非公企业里有地位、有活力。今年以来，围绕化解企业资源痛点，依托卧龙商会党委，先后举办企业沙龙等活动5场，与只楚、通伸、东山等5家区内商会建立战略合作、与湖北、黑龙江等3家商会省外商会签订战略协议，打破企业沟通壁垒，实现抱团取暖、共同发展；围绕解决企业融资难题，邀请烟台金融服务中心、基金小镇、驻区银行等单位专家，先后为12家非公企业进行了点对点金融指导，助力企业健康、持续发展；针对企业用工难、职工流动性大这一问题，与区人才服务中心、德恒人力公司合作，召开了3次业务推广会，引进各类技术人员200余名，为企业发展提供人才保障。

聚焦服务引领，在提升质效上求突破。针对党务工作者数量受限、专业性不强的突出问题，大胆探索、深入研判，在全区率先通过第三方服务方式，引入社会组织———“德邻公社”，并成立卧龙企业家服务中心。截至目前，先后整合专业品牌服务商20余家，走访非公企业60次，开展“百企联动、助力卧龙”大型企业展销等特色活动35场，为16家非公企业解决实际问题近40条，提供了全方位、点对点、移动式对接服务。围绕提高非公企业知名度、优化企业服务指导模式，依托商会党委平台，创刊出版了《卧龙商会·企业发展》杂志，将企业及园区党建工作打包推广，实现了党建促发展、发展强党建的良好循环，更为全区探索园区党建工作提供了可复制、可借鉴模板。

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