石高峰：品质创造未来

YMG记者盖鹏摄影报道

他深耕工程建设领域近三十九载，把美好的年华奉献给了工程建设事业。

他将建设工程质量安全视为生命线，是任何人在任何情况下，都不得突破的底线、红线。

他带领着一支由数百名建设领域高级管理与技术人才组成的团队，为建设工程的质量安全与使用寿命保驾护航，默默推动着社会发展进步。

他就是烟台市第十一、十二、十三届政协委员，全国优秀总监理工程师、山东省优秀中国特色社会主义事业建设者、烟台市建设监理协会执行会长，带动山东泰和建设管理有限公司（以下简称“泰和管理”）有效运转的“最强大脑”———石高峰董事长。

敬业务实、开拓创新，引领泰和发展之路

石高峰1980年参加工作，在原烟台地区设计院从事工程造价。1984年开始，经历基层生产工作锻炼和脱产学习后，1987年他走上建筑结构设计岗位。在设计院工作期间，曾多次荣获省市级设计奖项。1997年，石高峰来到烟台市第二监理公司。他正式接手监理工作后逐渐发现，过去十余年的设计经历锻炼出的技术管理能力在监理岗位上得到很大提升，从此与监理行业结下不解之缘。

据石高峰回忆，原烟台市第二监理公司是山东泰和建设管理有限公司的前身，由烟台市建筑设计院发起组建，是伴随我国监理行业起步，最早成立的监理企业之一。虽然是烟台首批监理企业，但公司家底并不宽裕，几张破旧的桌椅、一台286电脑、一台针式打印机、几辆自行车就是全部家当，当时全年合同额不足20万元。

2000年，石高峰正式担任烟台市第二监理公司总经理。摆在他面前的，是一条充满艰辛的创业之路。他清楚，公司当时最大的财富是拥有的十余名建筑行业的资深专家和一直保持着的技术方面领先优势。只有创新发展，改革公司体制，积极引进培养人才，迅速提升企业资质、拓展服务范围，才能突破公司发展的困境。

为了招贤纳士，石高峰拿出全部个人积蓄，用来跑市场、揽人才；为了提升资质，2003年非典期间，他多次往返北京与烟台之间，有时整个长长的火车车厢，只有他一个人享受着“专列”待遇。“那时候不是万不得已，谁也不愿意往北京跑，但那是公司发展的关键节点，更是一份责任和担当，我必须义无反顾。”回忆起当年“冲甲”往事，石高峰记忆犹新。

2003年，公司响应国家政策完成改制，正式更名为“泰和”，石高峰担任董事长。同年公司晋升甲级资质。在他的带领下，泰和管理公司实现了由15名员工到400多位员工的跨越发展，其中130余名注册师全部为公司在岗在编人员，公司产值随之大幅增加。

作为一名管理者，当企业走上正轨后，主要职责就不再是冲锋陷阵于一线，事事亲力亲为了。他需要聚焦更多的能量和智慧，运筹帷幄，全盘谋划，用管理的艺术指引公司朝着更大更强的方向迈进。事实证明，石高峰做到了。

2003年企业改制后，泰和公司在以石高峰为首的领导班子带领下势如破竹，合同额逐年翻番，至2017年首次突破亿元大关。企业的人员规模、精细化管理水平都迈上新台阶。2006年，公司更名为山东泰和建设管理有限公司，2013年起，公司陆续取得国家住建部颁发的监理综合资质、造价咨询甲级资质、招标代理甲级资质，国家财政部颁发的政府采购代理甲级资质、中央投资代理资质，国家发改委颁发的工程咨询资质。公司先后通过ISO9001、ISO14001及ISO28001认证。业务涵盖建设领域全部十四个专业类别，包括：房屋建筑、市政、电力、通信、公路、铁路、冶炼、矿山、农林、化工石油、机电安装、水利水电、港口航道和航空航天等专业工程。

目前，泰和管理建立了基于市场导向的优质服务体系，打造了集工程监理、招标代理、造价咨询、工程咨询、项目管理、工程设计为一体的六大业务板块，积极运用BIM技术，着力发展工程全过程咨询服务。

泰和管理依托强大的人才与资源优势，先进的管理软件和丰富的实践经验，积极引进国内外成熟和先进的项目管理方法，正逐步升级转型成为超级总咨询商。

这不仅是泰和管理综合实力的体现，也是以石高峰为首的企业管理者英明领导的见证。

植根烟台、迈向全国，为社会建设服务

在采访中，石高峰回顾了泰和发展进程中为社会建设发展保驾护航的一些经典实例。“泰和成立至今品质创造未来的企业理念从未改变，全心全意服务于社会建设发展是我们义不容辞的责任，我们相信一个最具创造力的泰和必将在社会建设发展的每个角落创造出属于泰和的高度与感动！”石高峰说着，眼里充满了自豪。

自1999年以来，一大批涉及民生的重点建设项目在泰和人的服务中铸成经典。其中既有惠安小区、祥和小区等百姓安居工程，也有烟台市文化中心、福莱山纪念公园、五彩文化广场、海阳亚沙会、毓璜顶医院、龙口人民医院等大型公共建筑，烟台热电厂、龙口东海热电厂、上汽通用东岳汽车厂、张裕工业园、喜旺工业园等工业项目，还有滨海路、塔山南路、500供热等市政基础设施工程。泰和管理已和多家全国知名房地产商成为战略合作伙伴。

截至目前，泰和管理公司参建的工程荣获国家级各类奖项15项，省级各类奖项120余项。公司受中国标准化协会委托参与编制了全国《建设工程监理工作评价标准》；受山东省住建厅委托主编了《山东省BIM技术监理应用导则》。泰和管理公司连续多年荣获山东省先进监理企业、省级“守合同、重信用企业”。

2009年开工建设的毓璜顶医院东区综合大楼，是石高峰印象最深的项目之一。该项目位于烟台市中心，是老百姓最为关心的市重点工程。16.4万平方米的建筑面积，涵盖当时国内医院中最大的地下停车场，体量空前。而在保证医院正常运行的前提下，施工时还要兼顾保护地下市政管网、降低扰民噪音，安装特殊医疗设备等一系列难点，对于泰和管理公司，都是极大的考验。

针对项目特点，现场团队充分发挥监理方的沟通协调组织能力，积极与业主、施工单位等各方沟通。同时运用公司在建筑设计方面的过硬本领，协同设计方在施工过程中优化方案。经过努力，东区综合楼于2014年6月投入使用，极大地满足了市民就医和停车需求。泰和公司取得了业界瞩目成绩，该项目于2015年荣获国家优质工程奖。

随着公司规模逐渐扩大，2007年，石高峰决定带领公司“走出去”，将泰和管理的业务推向全省、全国各地。

2015年，全国最大的棚改项目———郑州航空港区棚改项目面向全国公开招标。这个总建筑面积1800余万平方米的“巨无霸”工程，吸引全国70多家顶级监理企业参与竞标。山东泰和建设管理有限公司在诸多强手中脱颖而出，成为全国唯一中得两个标段的监理企业。该工程工期紧，任务重。接到任务后，石高峰第一时间在当地成立项目指挥部。现场团队经过策划和周密安排，对项目的设计和施工过程进行全面跟踪、监督、指导和管理，定期向业主提供专业技术咨询意见，项目于2019年如期竣工后，泰和公司得到业主“十分满意”的评价和高度的信任。“我们每一个外地项目，不仅代表公司形象，还代表烟台监理行业，一定要用一流的质量，打造泰和管理高水准的金字招牌。”石高峰说，随着泰和公司“走出去”的声名鹊起，国内企业纷纷前来洽谈“联姻”。近年来，泰和公司在全省各地市以及北京、上海等设立事业部，足迹已遍布祖国大江南北。

践行公益、奉献社会，勇担企业社会责任

采访期间，石高峰经常提及：“泰和人不仅仅是肩负着员工理想的实现、家庭的责任，更重要的还有对社会的责任”。长期以来，泰和管理一直积极履行企业社会责任，投身公益慈善事业。“践行公益、奉献社会”这样的企业文化并不仅仅是一句口号，已经深深沁入每一位泰和人心中。

2008年5月12日，泰和管理派驻四川机构，现场经历了汶川特大地震，当天下午驻川全体干部职工就冒着余震，在地震核心区排查险情，救助受困群众。石高峰回忆说：“由于通讯中断，一直无法与同志们取得联系，我们万分焦急！数日后联系上，才知道同志们都平安，一直奋战在抗震救灾的第一线。”

2009年，由石高峰亲自带队，泰和人分五批共计三十余人奔赴四川灾后援建第一线。“申请去援川的时候，我们所有工程师都是争先恐后的。”石高峰说，很多人都把去四川援建当成光荣的事情。

历时两年，泰和管理参与援建的北川新县城园区管委大楼、公共服务基础设施、电力基础设施、云盘河蒋家河防排洪整治、下游景观带、白杨坪安置区等项目，所有工程顺利通过竣工验收，荣获“绵州杯”、“天府杯”及“泰山杯”等十余个奖项。泰和援建团队荣获“抗震救灾援建先进集体”，多人立功受奖，援建项目成为新北川落成后的一道风景线。

多年来，泰和管理通过设立搭建“泰和公益基金”平台，构建“公司高管牵头、企业资源支持、员工志愿服务”三位一体的公益慈善运作模式。公司每年将营业收入的一部分注入泰和公益基金，用于定点帮扶贫困山区学校、资助贫困学生教育、帮助经济困难家庭、关心照顾残疾人和赡养孤寡老人等社会公益行动。

泰和管理始终不懈努力，传递着社会正能量，播撒着泰和人的爱心，履行着企业社会责任。

恪守诚信职责、秉承“工匠精神”，弘扬企业文化

受人尊敬的企业，必定有受人尊敬的企业文化。而一家公司的企业文化很大程度反映着企业领导者的价值观与处世之道。

记者面对石高峰董事长，能够充分感受他浓浓的儒商风范。在石高峰看来，泰和发展之道，不争朝夕之利，而在长远之兴。“至诚为道、至仁为德，敬业务实、开拓创新”才是泰和必行之道，“严格、优质、公正、廉洁”乃为泰和人恪守职责。他希望每一位泰和人在工作中都能够秉承着工匠精神，希望每一位泰和人都成为独具匠心的“工匠”，秉承着对精品工程的坚持与追求。

经过几日采访，在与泰和人相处中，记者深深体会到“工匠精神”已经贯穿于泰和的企业文化中，“工匠精神”能够成为全体泰和人在文化与思想上的共同价值观。泰和人对待工作精益求精、精雕细琢，就如泰和人常挂口边的那句话———“我用心、您放心”。我们有理由相信以石高峰为代表的“泰和工匠”们必将用双手创造更多精品工程，用品质创造出泰和的未来！

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