我区工伤职工定期待遇实现15连涨

本报讯（通讯员王彦仲宗亮YMG记者任雪娜）近日，记者从区人社局获悉，我区自2019年1月1日起，对用人单位一级至四级工伤人员伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准进行调整，工伤职工定期待遇实现15连涨。

此次调整的范围为2018年12月31日前，领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工（含一级至四级伤残职工退休后领取基本养老金期间死亡人员）供养亲属。具体调整标准为：一级至四级工伤职工伤残津贴月人均分别增加190元、180元、170元、160元。生活护理费以2018年度烟台市职工月平均工资为基数，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为烟台市2018年度职工月平均工资的50%、40%、30%。工亡职工配偶供养亲属抚恤金每人每月增加65元，其他供养亲属每人每月增加48元，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上每人每月再增加18元。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇主要有：

1、工伤医疗及康复待遇。

包括工伤治疗及相关补助待遇、工伤康复待遇、辅助器具的安装配置待遇等。

2、停工留薪期待遇。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、伤残待遇。

根据工伤发生后劳动能力鉴定确定的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级不同，工伤职工可享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及生活护理费等。

4、工亡待遇。

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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