我区“稳就业”举措成效显著 省级四型就业社区达到13处，把工作岗位送到群众家门口

本报讯（YMG记者云全通讯员林峰）就业是稳定之基、发展之要、民生之本。今年以来，芝罘区人社局始终把稳定和扩大就业作为首要工作，认真贯彻就业优先战略，不断加大各项稳就业政策落实力度，积极拓宽就业渠道，扩充就业容量，发挥产业园区示范引领作用，努力提升就业工作成效，促进劳动者实现更高质量就业，带动经济社会实现更高质量发展。

全力落实好稳就业相关措施，努力守好把牢就业基本盘。认真抓好就业创业载体建设。深入挖掘中心社区在创业环境、地理位置、硬件设施等方面资源优势，新培育大海阳、建昌、世联、华信4个省级“四型”就业社区，全区省级“四型”就业社区总数达到13处。积极开展失业保险援企稳岗“护航行动”。组织60家规模以上企业进行专题政策宣讲，设立“一窗式”服务通道，目前审核通过90余家，预计可发放资金200余万元。加大重点群体就业帮扶力度。坚持“申报认定一户、帮扶稳定一户”，对困难群体快速认定，实行销号管理，完善资金保障，累计发放社保岗位补贴560万元，失业金2000余万元。积极抓好技能培训和招聘服务，不断提高就业工作质量。一方面，加大职业技能培训力度，推动劳动者“强素提能”。贴近市场需求，举办中西式面点、茶艺、育婴等职业技能培训班70余期、培训2500余人次。同时，加大技能竞赛举办力度，先后举办了茶艺、育婴、西点、焊工4场职业技能大赛，80余人取得了高级技工资格证，提高了就业含金量。另一方面，坚持分层分类，努力优化招聘服务。积极为用工双方搭建桥梁，针对高校毕业生、退役军人、下岗职工等不同群体需求，组织开展了“春风送岗”“有梦不远行”“退役士兵专场”等招聘活动80余场，提供就业岗位5.2万个。加大招聘服务下沉力度，与万达、大众网、毓璜顶街道等联合举办了“万达春季专场”“毓秀纳贤”等招聘活动，把岗位送到群众家门口。今年上半年，全区累计实现城镇新增就业1万余人。

注重发挥产业带动就业作用，切实增强就业源动力。积极推动产业发展与促进就业良性互动，抓好国家级人力资源产业园建设运营，筛选了前程无忧、烟台外企、优福网等5家就业促进力度大的企业落户，并把领军企业培养作为重点，加快园区品牌打造，推荐申报的德衡、正信2家企业获评山东省服务业知名品牌，获评数量居全省第二。园区作为烟台市唯一的“人力资源服务产品生产基地”被推荐申报“山东省优质人力资源服务产品生产基地”，进一步提升了园区知名度。在此基础上，积极为企业发展搭建平台，截至目前，组织举办园区政企见面会、人才沙龙等交流活动26场次、2200余人次参与。园区在服务发展、促进就业、社保扩面等方面作用显著增强，今年以来，园区实现营业收入8亿元，贡献税收1900余万元，吸纳社保1.36万人，为用人单位提供就业服务17万人次。

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