两人获市级突出贡献专家称号 区人社局推动人才队伍建设，打造辐射全烟台的猎头基地

本报讯（YMG记者云全通讯员亚文）记者近日从区人社局获悉，烟台市32人被授予“烟台市有突出贡献的中青年专家”荣誉称号，其中芝罘区有2人，分别是新当选的烟台中集来福士船业有限公司高级工程师杨忠华和延续管理期的烟台市芝罘区养正小学校长王洪利。根据烟台市奖励政策，入选专家在5年管理期内由市财政每人每月发放市政府津贴800元，此外还享受良好工作环境和条件、健康查体、休养假等待遇。

今年以来，为聚焦人才助力芝罘区发展，区人社局积极强化主业主责意识，优化管理服务、加强平台搭建，努力推动人才队伍建设工作再上新台阶。

建设好国家级人力资源产业园，以“园区大视野”绘制“人才新蓝图”。赴北京、上海、武汉等地开展多场“双招双引”活动，与人力资源优质企业及相关人才进行招商洽谈，落地引进了前程无忧、优福网、北京外企等5家人才集聚优势突出的人力资源企业。上半年，园区实现营收8亿元，税收1900余万元，吸纳社保1.3万余人，提供就业岗位20万个。推荐的德衡、正信2家企业获评山东省服务业知名品牌，获评数量居全省第二。园区作为烟台市唯一的“人力资源服务产品生产基地”被推荐申报“山东省优质人力资源服务产品生产基地”，进一步提升了园区知名度。全方位做优人才管理服务，以“人才大环境”掀起“聚智新热潮”。积极为人才和企业双方搭建桥梁，瞄准春季用工高峰期，组织开展了“春风送岗”“有梦不远行”“万达春季专场”等招聘活动82场，提供就业岗位5.2万个。认真落实高层次人才购房补贴、优才卡、引才奖补等人才政策。上半年发放购房补贴26万元，引进硕士以上人才180余人。根据机构改革需要，及时调整人员结构发生较大变化的系统（单位）岗位设置方案，确保各系统（单位）有序开展职称晋升和聘用工作。

加强高层次载体建设，以“人才大格局”拓宽“引才新渠道”。会同组织部门，建设运营好驻京、驻深人才工作站等载体，推荐中集来福士、喜旺集团等10家企业申报烟台市高层次人才载体，吸引集聚一批素质优良、学术造诣高深、科研成果突出的各领域高层次创新型人才。加快跟踪推进鲁东大学研究生联合培养基地、山东省人力资源与社会保障科学研究院烟台分院项目落地，推动产学研融合，共建人才培养平台，提升园区发展“层次影响”与“业务范围”。

下步，区人社局还将积极围绕六大产业开展人才项目认领及精准对接活动，通过“政府+市场”的模式，打造辐射全烟台的猎头基地，通过优质猎头企业的集聚、带动、示范作用，充分调动“猎头”资源，面向全球引进人才，为建设人才聚集高地作出积极贡献。

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