持续创新助力企业基业长青 山东工商学院工商管理学院副教授 唐文龙

纵观烟台万华的高质量发展历程，我们不难发现：创新、尤其是持续的创新，让烟台万华获得了持续的高质量发展。

创新，是烟台万华的一种思维方式。创新思维的本质，就在于用新角度、新方法来解决现有问题。万华通过科研人员的引进与科技奖励基金的设立等方式，完成了一轮又一轮的技术升级、改造和重大科技成果转化。

创新，是烟台万华的一种企业文化。从引进来，到走出去，再到为全球客户提供一流的产品和服务，这都是万华人在以创新为精髓的企业文化引领下所取得的胜利。

创新，是烟台万华的一种日常实践。作为国有企业，烟台万华早在1993年就开始打破铁饭碗，之后又先后进行了现代企业制度改革、股份制改造、登陆资本市场、试行员工持股和混合所有制改革，这一系列的国企改革实践充分说明创新已经成为了万华人的行事原则和实践标尺。

烟台万华的产权制度改革、员工激励、科技人才奖励和跨国收购等等，无不体现了万华人在不同的历史发展时期，用适合于当时的思维方式来思考、解决问题。也正是在持续创新的理念指引下，烟台万华在自主研发、重大科技成果转化等技术领域取得了一次又一次的重大突破，在产权制度、用人制度等领域获得了不断的突破。同时，也让烟台万华完成了“引进来、走出去”的华丽转身。

正是基于持续的创新，烟台万华才取得了长时间、高质量的发展，才保证了企业的基业长青。

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