墩苗淬火巩固提升 筑梦芝罘逐梦前行 六项主题活动助力年轻干部成长成才

编者按

“墩苗淬火”系统培养工程开展以来，115名年轻干部在基层一线磨砺摔打，积极投身芝罘攻坚的火热实践。为进一步巩固强化培养成果，靶向提升年轻干部党性修养、道德品行、文字表达、探索创新、攻坚克难、爱国奉献六项能力素质，即日起，本报开设“我在墩苗淬火的日子”专栏，重点刊发年轻干部学思践悟心得体会，宣传展示“我在墩苗淬火的日子”六项主题活动成果成效，掀起年轻干部比学赶超热潮，营造干部成长成才的良好氛围。

我在墩苗淬火的日子

本报讯（YMG记者云全通讯员支祖文）去年以来，芝罘区创新开展“墩苗淬火”系统培养工程，按照统筹培养、定位培训、跟踪管理、系统推进的思路，突出在吃劲岗位、重要岗位培养年轻干部，为年轻干部展示自我、成长成才搭建广阔舞台。

为进一步完善年轻干部系统化制度化培养机制，激发年轻干部活力，促使优秀年轻干部脱颖而出，芝罘区围绕全区中心工作和重点项目，按照“每月一主题、月月有活动、次次有提升”思路，设计“我在墩苗淬火的日子”———强党性、塑品行、增文采、促创新、炼毅力、逐梦想六项主题活动，以更加务实的培养举措，更加丰富的培养形式，更加精确的培养目标，开启“墩苗淬火”系统培养工程的新征程。以“启发式”教育引导把牢思想品行“总开关”。坚持全员覆盖和重点施教相结合的原则，采取“启发式”的教育方式，在深学深悟、情感传递、学做结合的过程中，强化青年干部的身份认同和信仰自觉。围绕学习贯彻全国“两会”精神，开展“强党性”主题活动，组织年轻干部开展党建知识业务专题培训，开展与社区党建结对实践活动，全面激发年轻干部增强理论修养的内生动力。依托“劳动节”“青年节”“母亲节”等传统节日，推出“塑品行”主题活动，举办中华传统美德、职业道德、家庭美德、社会公德专题讲座，开展心理素质拓展培训，倡导年轻干部“用心为母亲过节”，评选“最有孝心子女”等，培养年轻干部健康乐观的心态和尊亲重孝的品行，营造良好社会风气。以“点拨式”专业培训培养能力素质“多面手”。着眼于补齐能力短板、破除思维障碍，依托“17先锋”党建信息平台，开展“增文采”主题活动，组织年轻干部举办“名师点津”文字口才专题培训、读书分享会、优秀文稿征集评选、“我在墩苗淬火的日子”主题演讲比赛等活动，通过专业指导、系统培训、实战训练，全面提升年轻干部“听、说、读、写”能力。依托全区“双招双引”工作，开展“促创新”主题活动，组织年轻干部到1861文化创意产业园、人力资源产业园、电子商务产业园等“双招双引”的前沿阵地观摩学习，聘请专家召开“双招双引”专题论坛，促使青年干部在开拓眼界中激发学习兴趣、培养创新能力。

以“点题式”实践活动练就展翅高飞“硬翅膀”。积极构建年轻干部知识体系、能力培养“矩阵”，着力培养复合型年轻干部，做到找准重点、有的放矢，从而提升效能、事半功倍。结合贯彻落实“担当作为、狠抓落实”会议精神，开展“炼毅力”主题活动，组织年轻干部到海上世界、北部新城、古城文旅等重点项目一线轮岗，安排年轻干部直接参与动员拆迁、入户调查、政策解答等工作，切实增强年轻干部攻坚克难的毅力。结合“建国七十周年”庆典，开展“逐梦想”主题活动，组织年轻干部观看《建国大业》影片，开展“追梦中国筑梦芝罘”思辨600秒活动，以辩明理，以论增智，增强年轻干部随机应变、逻辑思维能力。

芝罘区年轻干部“墩苗淬火”系统培养工程是创新年轻干部一体化统筹培养模式的生动缩影，六项主题活动的有序开展将助力年轻干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培养专业精神。不久的将来，芝罘的年轻干部将在一线的党性锻炼、作风锤炼、实践磨炼中尽情挥洒青春、砥砺奋进、逐梦成长。

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