向阳为商圈植入“红色基因” 打造“星耀万商”党建品牌，建立工作新格局

本报讯（YMG记者禛祎通讯员张晓江）向阳街道辖区的芝罘万达商圈含各类大小企业、商户1500余家、居民3000余户，是全区最大的城市综合体。近期，街道党工委立足区位实际情况，坚持“协同化治理、多元化服务、一体化共享”的工作理念，打造“星耀万商”万达商圈党建品牌，为万达商圈植入“红色基因”，逐步建立起城市商圈党建工作新格局。

建立党建工作新格局

街道注重发挥党组织的核心引领作用，围绕破解商圈党员“零、散、杂”难题，探索建立了“一党委、一联盟、一中心”的党建工作格局。其中，“一党委”即在对商户和企业全面走访的基础上，建立了由200余家企业联合组建的商圈联合党委，目前已吸纳党员133名，培养入党积极分子3名。同步推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干的“双向培养”模式，开展“党员示范岗”评比，先后激励10余名党员从普通岗位走上管理岗位。“一联盟”指吸纳税务局、派出所、建昌街社区、万达广场等9家单位，组建商圈党建联盟，实现对商圈内机关、社区、国有企业以及民营企业的全面覆盖。以“诚信经营”为抓手，先后评选18家商铺为“党员示范商铺”、“优质服务商铺”、“商圈爱心商铺”等商圈党委推荐店铺，被推荐商户营业额实现大幅增长。“一中心”指在万达金融B座44层设立商圈党群服务中心，设立小达station、万商station、健康station、心灵station和沙龙station为功能载体的5S商圈驿站。建立了一个集学习、交流、休闲、娱乐等于一体的服务企业商户、党员群众的商圈公共空间。

建立项目化工作机制

建立党建工作格局后，针对“扫街”摸排上来的商户需求，街道建立“项目化”工作机制，将社区和商圈重要事务打包为服务项目，分门别类进行“上传下达”。对棘手问题上传至“党建联盟”协调各方进行解决，对小微问题下达至商圈商户，由商户自行认领，圈内“消化”。截至目前，累计解决商圈内公共停车场、绿化带改造、写字楼玻璃幕墙更换、垃圾清运等焦点热点问题29个。

搭建“综合型”议事平台。商圈联合党委牵头搭建共治平台，实施“联席协商议事”制度，优化议事决策程序，吸引商户参与共商自治。组织辖区大单位每月25日召开党建联席会，充分调动各方资源、发动各方力量广泛参与、集思广益、共襄社区治理和商圈发展。截至目前，共召开联席会议13次，通过提案5项。

为更好服务商圈企业商户，组建向阳商会万达分会，联合工商、税务、安监等部门，建立6个服务型公益团队，向企业提供入驻申请、工商税务代理、人才培训、金融服务、法律咨询等17项服务，打造“一站式”服务通道。截止目前，累计服务600余家、从业人员3000余人次，逐步实现了政企联动的良性互动局面。

街道始终立足党群共建结合点，充分运用“微积分、微课堂、微心愿、微服务、微公益”的“五微”活动平台，推出积分奖励激励机制，动员企业及员工参与、开展旧书换绿植、我为城市添绿色等多种形式的公益活动；组织企业开展国庆快闪、祖国母亲生日绘等党性教育活动10余次；特别是由“外卖小哥”为主体联合红十字会、广秀志愿者协会组建的“红色小达”志愿者服务队，成立一年多来，“红色小达”深入社会各个角落，广泛开展公益助残、助学、扶贫、爱心体检等社会公益活动10余次，先后为38人提供困难救助、22人提供助学服务、67人送去节日慰问，“红马甲”已成为商圈一道靓丽的风景。乘着“党建营商”的东风，商圈企业自发举办了端午美食大赛、少儿才艺大赛、119消防演习等一系列活动共100余场，服务群众13000余人次，累计客流量50余万人，带动商圈企业商铺经济增收600余万元，实现经济效益和社会效益双提升。

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