“益企直通车”党建公益项目启动 人力资源服务产业园四轮驱动，打造特色党建品牌

本报讯（YMG记者云全通讯员明珠）为充分发挥党建引领作用，引导人力资源企业弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，践行社会责任，近日，烟台人力资源产业园启动了“益企直通车”党建公益项目，通过定期开展微心愿对接、企业走基层、送服务送岗位送温暖等活动，凝聚园区和企业公益力量。

近年来，烟台人力资源服务产业园聚焦党建引领，立足产业链条，积极承担起面向人力资源企业的产业培育和面向社区群众的公共服务职能，通过发挥党建工作便民服务、人才招引、标准建设、文化营造“四轮驱动”功能，探索打造“聚链HR·汇聚红色加速度”特色党建品牌。党建引领聚温暖，驱动益企“服务轮”。园区落实“一次办好”，以“一柜通，一柜全通”的工作思路，实现了近百项人社业务“一窗受理，一柜办结”。同时推行了延时服务、大客户预约等4项便民服务机制，梳理并落实了49项“零跑腿”和“只跑一次”的承诺事项，大大提高了“益企”的服务功能，群众满意度显著提升。党建引领聚智慧，驱动益企“人才轮”。连续四年面向全国举办人力资源领袖级行业峰会，聚集百余位知名经营高管，累计吸引3000余家上市公司、知名外企到场参会，成为省内唯一承担此类活动的单位。党建引领聚合力，推动益企“效能轮”。园区把标准化建设作为提升工作质量的切入点，吸纳企业党员骨干和不同领域业务精英研究制定行业标准，操作规程近500项，其中4项标准列入国家级试点，还有4项标准列入省级标准，被山东省政府列入标准化工作重点培育项目。党建引领聚活力，驱动益企“文化轮”。提出以“YOU文化”为核心的文化理念，结合开展YOU课堂、YOU·秀汇、YOU·益行等系列活动，以自身干部队伍建设带动企业红色文化打造，推动实现园区和企业深度融合、共同提升。

下一步，区人社局将牢固树立“履职作为强担当，振奋精神抓落实”的工作理念，进一步提高政治站位，扎扎实实提升园区党建品牌效应，推动人力资源产业园党建示范点建设提质增效。

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