芝罘区审计局抓实“师徒青蓝”工程

本报讯（通讯员高峻青YMG记者林媛）“师徒青蓝”工程是芝罘区审计局强化干部队伍建设的总抓手，在增进交流、强化督导、形成帮带、携手共进等方面发挥了积极作用。该局采取四抓手，切实把此工程做实、做细，并在创新创优、学习提高、业务能力、科研调研、信息宣传等方面取得实效。

定目标，师傅年初要给徒弟提出至少3条明确具体、可量化的目标要求，并在局内张榜公布；传经验，师傅每月至少与徒弟深入交流1次，具体内容包括业务技能、学习体会、写作技巧、生活体验等方面。徒弟要做好记录，每季度进行检查。比写作，师傅每月推荐1篇好文章，标示出文章的突出特色和优点,徒弟研读后撰写学习体会，在局内进行评比；师傅推荐的好文章及被评出的优秀学习体会，每季度汇编成册在局内交流学习；严督导，办公室每季度对师徒年初确定的目标任务完成情况进行督导，并将具体进展和完成情况在局内进行通报。

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