十级工伤待遇如何计算？

咨询：我去年年底辞职，是十级工伤，待遇怎么计算？请详细解释下。

答复：参保十级伤残职工解除合同（离法定退休年龄5年以上的），按解除合同上年度月社平工资为标准（2017年社平工资为68408元），由用人单位支付8个月的一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付4个月的一次性工伤医疗补助金。咨询：我公司有一个员工今年刚满45周岁，可以给他正常缴纳社保吗？他之前一直是干零活，没有缴纳过社保，这种情况用不用给他缴纳社保？怎么办理？

答复：按照规定未达到法定退休年龄的员工在单位工作期间，用人单位应该按规定为其参加并缴纳社会保险费；用人单位按规定为员工办理劳动用工备案手续后，通过“烟台市社会保险单位网上服务系统”为员工申报缴纳社会保险费。咨询：我在开发区一个公司缴纳社保，在公司工作三年了，今年年初生了孩子，前段时间公司要求孕妇产假期间，交个人应交部分养老保险，请问这个情况按照政策怎么规定的？休产假期间的保险应该怎么缴纳？

答复：按照国家相关法律、法规规定，用人单位和劳动者存续劳动关系期间，单位和职工个人应依法缴纳社会保险费，单位缴费部分由单位承担,个人缴费部分由个人承担。

咨询：持日本永住证，但是在国内工作开资，请问我这种情况需要缴纳社保吗？应该怎么缴纳？

答复：《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。用人单位按规定为员工办理劳动用工备案手续后，通过“烟台市社会保险单位网上服务系统”为员工申报缴纳社会保险费。

咨询：我是一个老工人，想咨询下工伤九级伤残的一次性伤残补助金大约是多少钱？今年1月，《关于调整工伤保险待遇支付方式的通知》第四条规定是发放到参保职工的社保卡中的，请问烟台市是怎么规定的？具体是怎么发放的？都是按照上面标准发放的？

答复：您提到的待遇支付方式的改革，由于信息系统原因，是从2018年6月1日起开始实行的。6月1日之后在定点医疗机构发生的医疗费用可以联网直接结算，工伤保险待遇可以实行社会化发放。6月1日之前发生工伤的待遇仍按原渠道，由用人单位代领代发。九级工伤的一次性伤残补助金标准为9个月的本人缴费工资。YMG记者夏丹通讯员华元

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