烟台四所高校自爆发展问题 “缺钱”“缺高层次人才”

本报记者李楠楠

近日,烟台大学、鲁东大学、山东工商学院以及滨州医学院等四所驻烟高校陆续发布2017-2018学年本科教学质量报告。报告中,烟台四所高校都谈到了自己发展中需要解决的问题,其中的突出问题是缺钱、缺高层次人才。

烟大:财力不足引不来高层次人才

烟台大学在报告中谈到自己教学经费投入力度不足,需要加大。另外,在高校扩招的形势下,烟大新上专业存在一定的盲目性,导致专业同质化。部分因学科发展需要而必须存在的传统专业,人才培养模式相对落伍,缺乏实践的指导和训练,发展后劲不足,教学质量难以有效提升。由于受到人才引进总量和资金限制,部分新增专业短期内满足教学需求的师资队伍缺乏,教学条件建设投入尚有不足,造成实验室的配置、仪器设备条件和图书资源等不能及时满足人才培养要求。学校将对专业人才培养质量低,就业前景差的专业采取限制招生或隔年招生,确保学校专业数量、专业机构日趋优化。

同时烟台大学高层次领军型人才偏少,生师比居高不下。由于学校财力不足,无法提供优厚的人才待遇,现有人才政策对高层次人才吸引力不大；平台建设和学科水平相对较低,对高层次人才的凝聚力不强。学校将加大人才工程投入,优化人才引进政策,加强学科建设,积极争取博士点。

鲁大:课堂“满堂灌”,部分学生不刻苦

鲁东大学在报告中谈到自己近年来引进的博士大多毕业于非师范院校,其成长过程都是从学校到学校,虽然有较高的学历,但缺乏必要的教学经历,教学经验不足,实践经历较少,实践与应用能力不足。由于有些教师缺乏进行教学创新的意识,满足于教学现状,没有对课程教学创新进行主动思考的意识,不愿意花时间和精力去改革教学现状。部分教师具有教学改革创新的热情,但教育理论基础比较薄弱,缺乏进行教学创新的能力。

课堂教学仍然存在着“满堂灌”的现象,启发式、案例式、研讨式、合作式、项目教学等教学方法探索实施不够积极,部分教师缺乏对学生的科学引导,对学生的批判性思维、创新精神和创业能力培养不够,学生参与度不高,难以形成有效的师生互动,教学效果不够理想。

部分学生学习刻苦程度不够,动力不足,“低头族”现象比较普遍；部分学生创新意识不强,钻研精神不够,学习精力投入不足。

山商:专任教师还不够,还缺领军人才

山东工商学院在报告中谈到,学校存在专任教师总量不足,标志性领军人才缺乏的问题,主要表现在:高层次人才队伍总量不足,层次不高,标志性的领军人才明显短缺,“泰山学者”特聘专家、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师等仍没突破；人才队伍的年龄、职称、学历和学位结构还需要进一步优化,具有海外留学经历的教师比例偏低,师资的学科及专业分布还不够合理；作为主体的青年教师在教学科研领域的主力军作用还没有完全发挥出来；有利于优秀拔尖人才脱颖而出的体制、机制与环境有待进一步健全等等。

学校将完善人才引培政策,加快引培高水平领军人才,进一步加大优秀青年博士引进工作力度,拓宽博士引进渠道,每年引进高水平优秀博士60人以上。

滨医:两个校区教学资源需进一步配置

近年来,学校不断加大对教学的投入,教学基本条件得到大幅度改善,但仍然存在一些亟待解决的问题,特别是学校两校区办学的特殊情况,两校区教学资源需进一步合理布局配置,烟台校区临床技能实训中心建设需进一步加强,新上专业实验室、教学基地建设和管理需要加强等。

新闻推荐

我区全面提高教育核心竞争力 年内招聘150名研究生以上高层次教师，重点推进9所中小学校建设

本报讯（YMG记者刘晋通讯员王勇）昨日，全区中小学校正式开学。记者在采访中获悉，今年我区坚持以“2231”工作思路为指导，以...

烟台新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离烟台再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。