烟台市消防开展“大走访”活动 已征集工作建议67条

面向办理过消防行政许可、受到过消防行政处罚的单位负责人了解各级领导干部、执法人员是否有违反财经纪律、执法纪律行为，一经查实，严肃追责。本报讯（YMG记者王鸿云）近日，烟台市消防支队在烟台市消防队伍开展“征民意转作风树形象”大走访活动。活动按照领导带队走访、纪委全程参与的原则，采取登门走访与座谈评议相结合的方式开展。自该活动开展以来，支队党委常委、大队主官已走访单位44家，走访人大代表7人，征集改进消防工作意见、建议67条，解决问题23条。活动中，烟台市消防支队牢固树立“竭诚为民”的工作宗旨，通过开展“大走访”工作，征集社会各界对消防工作的意见、建议，找不足、转思路、补短板，努力实现队伍形象、消防公信力、人民满意度“三提升”目标。2019年，烟台消防支队党委明确以改革转隶、队伍转型为契机，以群众呼声、单位意见为指引，聚焦三类问题，补齐短板转作风，努力实现工作机制革新和队伍形象转变。在走访过程中，一方面向走访对象介绍消防部门在深化“放管服”改革、服务经济社会发展方面采取的相关政策和举措，另一方面向办理过消防行政许可、受到过消防行政处罚的单位负责人了解各级领导干部、执法人员是否有违反财经纪律、执法纪律行为，一经查实，严肃追责。消防支队把解决群众困难作为“大走访”的核心环节，做到合理合法的问题全面解决到位、合理不合法的问题协调处置到位、不合理不合法的问题宣传解释到位，确保事事有着落、件件有回音。“大走访”活动紧盯三个环节，纠治积弊促整改。走访对象分为各级政协、人大代表，重点企业、重点工程负责人等共8类，分别由支队主要负责人、党委常委、大队主官根据职责权限负责走访，每月至少开展2次走访，每月不少于4家。支队成立“大走访”工作办公室，对走访情况实施一周一汇总、一月一交流、一季一督查、半年一公示、一年一考核的常态化工作机制。支队党委会定期听取“大走访”情况汇报，并对走访情况进行再走访、再评议，有效预防走过场、搞形式，以及工作不深入、不细致等问题。据了解，在走访过程中通过建立三项机制，内外监督抓成效，支队纪委对走访进度、走访效果进行全程了解和督促检查，推动“大走访”工作有力有序展开。并面向全社会聘任200名消防特邀监督员，对消防部门和消防指战员履行职责、执法执勤和遵纪守法等情况实施社会群众监督。本次消防大走访活动将持续到今年7月，支队将对走访情况进行再走访、再评议，有效预防、及时发现、督促纠正该走访未走访或者走访走过场、搞形式，以及工作不深入、不细致等问题，并按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实责任追究，确保活动的质量和效果。

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