育智库平台引百才朝凤

凤凰台街道党工委书记吴西文

近年来，凤凰台街道高度重视人才工作，推进人才引聚、打造亮点服务品牌，取得新进展。2019年，凤凰台街道将坚持招才引智与新旧动能转换、产业转调、社会服务能力提升相结合，打造平台、拓宽思路、创新路径、提升标准，切实将人才工作作为助推凤凰台腾飞的强力引擎。

打牢根基，完善引才工作机制。

结合“四位一体”走访等形式，发动“双管双责”党员、自管党员人才、热心公益服务带头人、楼片长等共同参与，深入企业、社区开展摸底工作，绘制凤凰台人才分布图，同时广泛宣传凤凰台新形势、新环境、新政策，吸引人才来凤创业。结合区域化党建，将重点人才纳入街道“大工委”、社区“大党委”，借力中瑞鼎峰、越秀集团等实力企业，定期组织联席联谊会，搭建交流平台，实现“以才招才”。

突出重点，打造人才吸纳载体。

抢抓新旧动能转换政策优势，结合重点项目、产业发展、招商引资，实现人才集聚效应。推进重点项目，吸纳创新创业人才。以微商创业产业园、云科技服务产业园等创新创业项目，吸引优秀年轻人才落户，为其提供创业孵化服务。加快产业转调，吸纳高端人才。借助城铁交通沿线产业走廊规划、珠玑哈马碧冰雪运动中心项目打造、未来自动装备技改，以产业转型吸引高端人才；以喜旺、黑尚莓产学研突破及贝格建筑设计院人才团队扩建带动高端人才队伍建设。加大招商力度，吸纳应用型人才。加大新桥城市广场等载体招商引资力度，形成招商引资、招才引智双轮驱动发展模式。2019年计划新引进培育符合“芝罘英才”条件人才2名。

落地落实，发挥人才服务实效。

充实民生智库。树立“大党建、大人才”观念，以“六联六促”服务为契机，积极从人大代表、政协委员、“双管双责”党员、辖区大企业、大单位、特色市场、商务楼宇等各类人才资源中选拔优秀人才充实民生智库。树优服务品牌。坚持推动“才智首善·和谐芝罘”提升工程，在不断完善“社区班主任”“红苹果”“光明千家”等特色服务品牌基础上，借助“爱恩助老”等社会组织，重点打造“乐龄学堂”等服务品牌，提升服务实效。强化保障，优化人才发展环境。加强人才关爱。班子定期召开会议研究人才工作，每名班子成员联系1名辖区专家人才，年内走访专家不少于2次，帮助辖区人才解决生产生活实际问题。做好典型选树。用好“芝罘凤凰”公众号、《凤凰资讯》等宣传阵地加大宣传力度。通过人才服务模范评比、“闪光足迹”评选等打造典型，调动专家人才积极性。

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