孙春萌委员:引进人才关键在于安置

本报讯(YMG记者唐寿锐摄影报道)正在召开的市政协十三届三次会议上,“引进人才”成为与会委员们讨论的热门词汇。市政协委员孙春萌提出,新旧动能转换的重要发力点在于人才储备:“在与北上广一线城市抢人才的起点上,如何将人才安置好、留在烟台是引进人才的重中之重。”孙春萌表示。特邀委员秦随兵认为,“仙境海岸,鲜美烟台”是人才引进的金字招牌,在他看来,烟台引进人才拥有得天独厚的优势。

作为经济界的委员,人才引进一直是孙春萌委员关注所在。前年,他曾向大会提交“关于引进金融高端人才的提案”。今年,他在“助力新旧动能转化,努力建设制造业强市”的提案中再次重点提到了人才引进。“强调培育制造业发展新的增长点,增强制造业发展后劲,积极构建现代产业体系,大力发展现代海洋、智能制造、电子信息,高端化工等八大主导产业,把招商引资、招才引智放在更加突出位置来抓,努力建设制造业强市。”孙春萌委员说,烟台经济发展的同时,烟台制造业的发展正面临着许多亟待解决的问题,其中就有人才缺乏,尤其是高端技能型人才供求不足。“积极推进招才引智工作的开展,无论是制造业还是金融业,及早开展人才梯队建设,进行人才储备,服务企业人才需求十分有必要。”孙春萌委员表示。

在孙春萌委员看来,人才引进的重点不但在于“引进”,更重要的是如何“安置”,“将人留住才是关键”。因此,他建议,要健全人才落户服务保障政策，“切实解决人才落户、住房保障、家属就业、子女入学、老人就医等现实问题。”孙春萌委员说,引进人才要注重帮助人才安家,关注年轻人才的现实需求,关注并协助解决年轻科研人员的购房、子女入学等现实需求。“还要积极对接全市规模以上企业,走访了解企业需要什么样的人,怎样才能引进来。用好存量,做好增量。从高校、科研院所选派优秀青年科技人才到烟台市工作,开展技术难题攻关,推动科研成果产业化。”孙春萌委员表示。

特邀委员秦随兵同样关注人才引进工作,作为市政协十三届三次会议的特邀委员,外乡人秦随兵的观点具有一定的代表性:“2016年我开始在烟台发展,因为烟台拥有得天独厚的自然资源优势,比如‘仙境海岸,鲜美烟台’所提到的,这是包括北上广在内的许多大城市所不具备的优势。”秦随兵认为,除了自然资源的优势,烟台本身就是一个具备相当发展潜力的沿海城市,也拥有不少大企业,“相对于国内大多数城市,烟台对人才是拥有吸引力的,我觉得如何将引进来的人才留下,在烟台安家,将烟台变为第二故乡,这些问题需要我们进一步思考,并做好文章。”

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