区疾控着力培养一专多能复合人才 各项业务评比取得优异成绩

本报讯（YMG记者云全通讯员王玥）近年来，芝罘区疾控中心深入贯彻落实全国卫生与健康大会精神，秉承“大卫生大健康”理念，以提高传染病、慢性病防制能力，实验室检测能力，卫生应急处置能力和项目执行能力“四项能力”为目标，抓班子、带队伍，持续提升疾病预防控制水平，积极创建省级健康促进示范区、省级慢病示范区、省级艾滋病综合防治示范区，连续四年获得全市疾控评比第一名，各项工作再上新台阶。

近年来，区疾控中心高度重视全员业务水平的提高，结合工作实际，邀请业界专家和内部高级专业技术人员，采取集中授课、业务冬训、演讲比赛、知识竞赛、业务比武、课件制作等多种形式相结合，着力培养一专多能的复合型人才，全力打造学习型疾控中心。先后开展了艾滋病防制策略分析、慢病防控工作进展及前瞻性研究、卫生应急专题培训等一系列活动，实实在在提高了全员科研创新能力和业务素质。2017年，两项作品先后被卫生部评为一等奖、三等奖。2018年，各项业务竞赛捷报频传，其中，该中心参加烟台市传染病防控工作技能竞赛团体特等奖，多人获个人一等奖、二等奖；参加烟台市艾滋病防治工作岗位技能竞赛中荣获团体二等奖，杨清杰荣获个人特等奖，多人获一等奖、二等奖，并且在全省艾滋病防治工作岗位技能竞赛中，杨清杰总排名第六荣获个人二等奖；连续多届参加烟台市预防接种与免疫规划管理岗位职业技能竞赛荣获团体一等奖；参加2018年度卫生计生监督执法微课大赛荣获团体一等奖，孙聪的微课作品《一起学校水痘聚集疫情引起的思考和探索》获二等奖，并代表参加全省卫生计生监督执法微课大赛获二等奖；参加烟台市第三届卫生计生监督执法技能竞赛中荣获团体一等奖，张勇获个人总成绩一等奖、公共卫生监督个人单项优胜奖。

人才是事业发展的基础，疾控发展靠人才。今后，区疾控中心将不断探索完善人才引进和培养的长效机制，树牢“聚才兴业、用才惠民”人才理念，对新上岗和转岗人员继续高标准严要求，加大培训力度和频次，快速提升青年业务骨干的技术水平，同时，在该中心营造“比学赶帮超”的良好学习氛围，进一步打造学习型单位，彰显疾控中心全力提升整体素质的决心和尊师重教的优良传统，实现工作业绩的新突破，更好地维护全区人民群众身体健康和生命安全。

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