卧龙商会党委着力搭建“三大平台” 破除非公企业发展“三大痛点”

本报讯（YMG记者宋晓娜通讯员赵玮）卧龙商会党委自成立以来，在区委组织部的指导下，围绕充分发挥党组织核心引领作用，坚持把党的建设与经济发展同步谋划、党建工作与生产经营的同步开展，通过搭建“三个平台”有效解决企业的痛点堵点，实现了生产发展和党建工作“双轮驱动”、“比翼齐飞”。

合作：每月举办一次会商沙龙

围绕提升向心力，搭建互信互通平台，解决企业资源痛点。前期，在开展企业走访调研过程中，卧龙商会党委发现会员企业普遍有资源、有项目，而缺乏信息互通与合作，导致发展受阻。对此，商会党委结合企业需求及生产实际，持续活化创新党建主题活动，为企业打通横向、纵向信息交流壁垒。围绕加强园区内企业间合作，坚持每月举办一次会商沙龙，通过“互联网+”实体企业异业联盟座谈、名企观摩会等形式，推动会员企业间实现良性交流，提供发展商机。

坚持走出烟台谋发展，带领企业家赴枣庄薛城区进行为期3日的洽谈调研，并与薛城商会及当地多家企业签订了长期战略合作协议，将企业优质产品、项目全面推广，实现了本区域企业抱团取暖、跨区域间企业资源互通和共同发展。

融资：与3家银行签订常态化服务协议

围绕提升驱动力，搭建金融服务平台，解决企业资金痛点。针对辖区企业普遍存在的“有资金无项目、有项目缺资金”这一突出矛盾，卧龙商会党委深入研判、大胆实践，主动加强与金融机构的对接联系，并主动邀请省、市、区金融机构及行业专家走进园区，通过建立银企多方合作长效机制，搭建起金融机构与企业长期对接平台，先后牵线烟台市中小企业局、基金小镇、金融服务中心举办了加速新旧动能转化银企服务对接研讨会、中小微企业融资与财务管理培训会等专题活动5场，为企业健康快速发展出谋划策，破解企业资金瓶颈。

目前，商会党委已与金融服务中心及3家银行签订常态化服务协议，下步，将对卧龙商会全体会员单位逐个上门提供金融指导和服务，实现多方共赢发展。

人才：协助企业引进3名高端人才

围绕提升支持力，搭建人才服务平台，解决企业人才痛点。结合企业普遍面临的“缺人才、缺人工”问题，卧龙商会党委迅速组织人员对企业引才用工情况进行调研，在此基础上，建立人才需求台账，并积极与区人社局（人才服务中心）合作，为商会企业定向输送人才，解决企业技术工人不足的现状；针对企业高端人才匮乏现状，主动对接区人才办、千人智库等高端人才库，并建立长期联系，为企业提供高端人才储备，截至目前，已协助企业引进了3名符合“芝罘英才”条件的高端人才，促进传统企业的转型升级，实现跨越发展。

在此基础上，也精心举办了“金秋十月”大型专场招聘会、人才主题沙龙等活动，促成了20多家企业与200余人达成签约意向。目前，商会党委也正在积极探索与区总工会等部门建立长期联系，有计划、有重点、有质量的靠上去为人才提供学习培训、保险缴纳、购房安居等全方位一体化服务，为企业打造“智汇人才”的集聚高地。

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