工行烟台分行强化党建工作 开创全面协调发展新时期

本报讯（YMG记者逄苗通讯员石丰宾）今年以来，工商银行烟台分行不断加强党的建设，动员全行干部员工高标定位、主动作为，有效激发了全行员工的工作热情和营销潜能，各项业务指标有了新发展和新提升。截至7月末，该行各项贷款余额突破612.6亿元，较年初增加69.8亿元，全市银行业排名第一，四行增量占比57%，全市金融机构增量占比25.24%，较2017年再次提升5.97个百分点。

为贯彻落实好党委主体责任和纪委监督责任，该行一是制定学习计划，组织开展党委中心集中研讨和民主生活会，强化“一岗双责”和“三会一课”制度落实与日常工作的融入，健全党组织生活，严格党员管理，加强党员教育，广泛听取意见和建议，增强“三会一课”制度的针对性、精确性。二是抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持“学”字为纲、“做”字为领，从集中性教育向经常性教育延伸，通过民主生活会的形式，搞好党员评议、批评与自我批评。三是发挥基层党组织的战斗堡垒作用，着力提升支行班子的凝聚力和战斗力，做到与机构同步规划、同步设置、同步调整、同步运转。四是抓好经常性、高质量的党员发展工作，坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度，把发展党员工作的重点放在前台一线的优秀干部员工和优秀青年专业人才中，不断完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展，确保新发展党员的质量。该行按照银监局“整治银行业市场乱象”活动要求，认真落实总省行“固本强化年”活动方案，结合不同岗位、不同人员经营管理、内部控制的状况和特点，序时推进活动各项具体任务目标的落实。同时，始终倡导合规创造价值，把“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念作为员工教育培训的重要内容。加强案件风险及经济责任审计，强化业务运营核查及巡查力度，对核查履职情况进行持续、有效的监督。在“双严”活动中，该行各级党委班子成员带头学，带头做，把“双严”活动的要求贯彻执行到细节上，强化落实监督，完善责任体系，结合“以案说法，以案说规”活动，自省自查，做好警示教育工作，以上率下，以点带面；为增强员工主动性和积极性，围绕“五个结合”，提出“优化组织架构，把握工作节奏，量化考核标准，根除形式主义”四个举措，着力解决结构化矛盾，缓解一线员工压力过大的问题。同时，重点把控关键环节、关键人员、关键业务，将重点、难点、热点问题的解决列入考核，逐渐形成一套量化考核标准，使“双严”活动的评分更加科学完备，确保责任落实环环相扣，形成责任链条，稳步建立长效机制。

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