产前检查可报销吗？

咨询：我怀孕了，目前还在上班，9月预产期，单位缴的保险。现在正常产检的费用（例如挂号费、B超、验血、无创DNA等)是否可以报销？假设9月开始休产假，是不是产假期间的工资单位就不发了，由人社局往社保卡里一次性发放生育费，等上班后再由单位发工资？生育费什么时候发放，生产出院时能不能到账？正常二胎产假应该休几天？

答复：1、产前检查费按定额800元标准报销，待生育后一次性发放。2、生育津贴根据女职工所在用人单位参保缴费情况，自生育后次月开始按月发放，单位工资可以停发；定点医疗机构生育的，生育医疗费、产前检查费在医院医保办即时结算，异地生育的需提前审批，生育后由用人单位持相关证明材料到参保地经办机构领取生育保险待遇。3、女职工产假按照国家、省的相关规定执行，烟台市生育保险实行市级统筹，烟台市生育保险待遇标准是一致的。正常生育二胎的女职工享受98天产假津贴，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。

咨询：生育津贴什么时间发放？

答复：生育津贴根据女职工所在用人单位参保缴费情况，自生育后次月开始按月发放，每月下旬完成一次生育津贴发放工作，生育保险费由用人单位缴纳。咨询：我2月12日生孩子。今年生育津贴改革，我要换工作，是不是只要保险不断档就能正常享受生育津贴待遇？还是必须在原单位工作缴保险至津贴发放完毕？另外，现在津贴还是按生育前一年标准发放吗？新单位保险基数会比原单位低，会影响生育津贴吗？

答复：参保人员领取生育津贴期间变更用人单位的，生育津贴领取基数不变，如缴费不间断不影响生育津贴领取。咨询：我1月3日办理的结算，社保卡已经开通银行卡功能，需要月底去银行取生育津贴吗？还是直接会转到卡里？是一次到账还是按月发放？

答复：生育津贴根据女职工所在用人单位参保缴费情况，自生育后次月开始按月发放，需持社保卡到所属银行前台取现。YMG记者夏丹通讯员华元

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