上半年，围绕120多个新旧动能转换重点工程实施立功竞赛，全市工会建功烟台展现新担当 “工匠孵化基地”大量涌现

本报讯（YMG记者钟嘉琳通讯员余传元邱春波）立功竞赛如火如荼，推动“夹河跨海大桥”等一批重点工程优质高效完成；建立10个市级“工匠孵化基地”，各级“工匠孵化工作室”和各类工匠如雨后春笋般大量涌现……记者在昨日召开的市总工会十八届五次全体会议上了解到，今年以来，全市工会在建功新旧动能转换展现新担当，职工维权服务工作展现新成效。今年下半年，市总工会将开展解放思想大讨论，深化“建功烟台·工会在行动”活动品牌，引导农民劳模、企业劳模、新兴农业组织带头人，对口支援农村创业项目；依托网络平台服务职工，打造“指尖上的职工之家”，打通服务职工“最后一公里”。

市总工会向全市广大职工发出“建功新旧动能转换”动员令以来，市县两级工会围绕市委市政府确定的并且已经开工的120多个新旧动能转换重点工程，组织开展“五比一创”立功竞赛活动，推动了“夹河跨海大桥”“观海路中修工程”等一批重点工程优质高效完成。在全市11个行业开展了36场次的技术比武和技能竞赛，带动全市更多职工积极学技术、练本领、强素质。开展“工匠孵化行动”，今年建立市级“工匠孵化基地”10个，评出10名首批“烟台工匠”，各级“工匠孵化工作室”“工匠孵化基地”和各类工匠如雨后春笋般大量涌现。开展创新创业竞赛，与市人社局等单位联合举办第四届创业大赛，评出一批创新创业项目，部分项目填补国内空白，为全市经济持续健康发展注入强大动能。运用“互联网+”模式，扎实开展安康杯竞赛、“查保促”和“安全生产月”活动，近40万职工参与“百万职工网上学安全”、合理化建议征集、安全宣传标语评选，发动广大职工踊跃参与“查保促”活动，促进了全市安全生产形势持续稳定好转。

今年以来，市总工会与市人社局联合推进工资集体协商工作，有1.6万多家企业签订工资集体协议，占应签企业的93%。深化沟通协商机制建设，全市50人以上非公企业建制率达到85%。开展了全国劳模免费体检和市级劳模疗休养活动。组织开展“夏送清凉”活动，为高温作业职工送去价值30万元的防暑降温物品，发放安全知识手册1万余份。加强“职工驿站”建设，投入788万元建成68个户外劳动者服务站点。开展一线职工疗休养活动，惠及职工378人。开展法律服务工作，命名了首批“烟台十佳职工维权律师”和10个“职工法律服务站”，化解劳资纠纷230件，开展法律知识讲座42场次，提供免费咨询560多人次，追讨欠薪80多万元。大力实施职工普惠服务，共办理工会惠员卡17.2万张，为216名职工报销医疗费用35.8万元，受到职工广泛好评。通过惠员卡免费赠送医疗补充保险的做法，在全省尚属首次。

依托网络平台服务职工，为广大职工搭建了更广阔的创新交流平台。记者了解到，省总将于年底前启动网上工作平台，由烟台先行试点，全市各级工会力争用两个月的时间完成全市大数据采集。各级工会将运用“互联网+工会”这一平台，创新宣传方式和手段，传播工会好声音，网聚职工正能量。加快打造“指尖上的职工之家”，实现网上网下线上线下组织职工、回应职工、引导职工、服务职工的作用，打通服务职工“最后一公里”，努力为职工提供更高效、更便捷、更贴心的服务。

加快建设新旧动能转换综合试验区，推动烟台高质量发展，需要充分调动和发挥全市广大职工的主力军作用。今年下半年，市总工会将进一步深化“建功烟台·工会在行动”品牌，大力开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛，围绕全市新旧动能转换确定的重点工程和重点项目，广泛开展示范性劳动竞赛。实施“烟台工匠”建设工程，发挥“劳模（工匠）创新工作室”“工匠孵化基地”的作用，努力孵化一批“烟台工匠”“齐鲁工匠”和“大国工匠”。参与乡村振兴战略，引导农民劳模、企业劳模、新兴农业组织带头人，对口支援农村创业项目，帮助初创企业实现成功创业，为打造乡村振兴的“齐鲁样板”助力添彩。开展“创新创业大赛”，努力形成一批拥有自主知识产权的核心技术。

畅通诉求渠道，各级工会服务中心(站点)将探索实行周末值班制、错时工作制、职工预约制，全天候受理职工诉求。引入有经验、懂法律的专业团队接听解答职工来电，通过“统一接听、分类交办、按时办结”的工作模式,实现职工维权事项“一站式”受理、“一条龙”服务。对职工反映的维权问题，工会应在3个工作日内予以回应，帮助他们解决最困难、最操心、最忧虑的实际问题，让工会干部真正成为广大职工群众的娘家人、贴心人、暖心人。

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