烟台市总工会创新开展安全生产系列活动 百万职工网上学安全

百万职工网上学安全“吸粉”无数，“安康杯”竞赛活动纵深推进，劳动保护合理化建议征集新鲜出炉……昨日记者从市总工会了解到，第十七个全国“安全生产月”以来，市总工会以“生命至上、安全发展”为主题，创造性地运用“互联网+”的新模式，精心设计了富有时代特征、体现工会特色的系列活动，为全市安全生产注入更多“工会”元素，为港城广大职工的安全保驾护航。

市总工会专题设计网页和微信刊发《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国安全生产法》等12个法规政策的文件，让职工随时随地学习提升安全素质和能力；建立起安全生产知识自测题库，投入5万元开设电脑和微信端网上答题抽红包专栏。活动开展以来，参与自学职工已达60多万人次，网上答题抽红包达到30万人次。作为“安康杯”竞赛的创新形式，“互联网+”模式灵活多样、易于操作、渗透力强、覆盖面广、效率极高，是适应新时代产业工人特点的安全生产普及方式。

制定下发《2018年度开展全市“安康杯”竞赛活动实施方案的通知》，配套出台了《2018年度“安康杯”竞赛考核表》、《基层工会查保促活动考核表》，量化考核标准，明确督查指标，基层工会学有方向、干有目标、追有标杆，推动竞赛活动不断想纵深发展。市供电公司组织开展了3000多名一线职工参与的“安康杯”知识竞赛，万华集团开展了“生命至上·安全发展”主题演讲，发动旗下广东、宁波、北京等子公司及科研院所全员参与；招金集团、龙口矿业组织开展了形式多样的应急演练。深入开展“百万职工安全生产教育培训工程”，建立起50人组成的“查保促”专家人才库，通过定期不定期组织人才库专家到烟台市化工、建筑、交通等高危行业进行专题讲座、开展“安全微课堂”等形式，普及安全生产、劳动保护知识。

根据《查保促活动及群众性劳动保护合理化建议奖励办法（试行）》，提高职工查保促及合理化建议专项奖励资金到20万元，同时要求各基层工会配套安排一定奖励资金。按照奖励办法，每年10月底市总工会将对全年职工劳动保护合理化建议有奖征集。凡职工提出的涉及劳动保护工作的合理化建议经本单位采纳实施后，创造或节约价值在30万元以下的，每条次奖励500元；创造或节约价值在30-100万元之间的，每条次奖励800元；创造或节约价值在100万元以上的，每条次奖励1000元。目前，各级工会配套奖励资金已达200多万元。

按照市安委会《关于印发烟台市2018年“安全生产月活动方案”的通知》精神，市总工会将30条安全生产宣传标语在网站、微信等媒体刊发，发动全市职工对标语进行投票，最终按得票多少评选出得票率最高的三条宣传标语，之后从完全选中3条标语的职工中随机抽取100人，每人直接奖励100元话费。活动简单便捷，一经推出迅速点燃了职工的参与热情，参与投票人次达到10万人。广大职工在参与投票中既熟记了宣传标语，也无形中提升了安全生产意识。YMG记者钟嘉琳通讯员鲍明凌孙德益

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