□烟台海阳核电分局强化八小时外队伍管理

为加大对民警的教育管理力度，烟台海阳核电公安分局采取有力措施，努力规范民警八小时外的行为，压缩队伍管理真空，建立健全队伍管理长效机制。

该局出台管理规定，包含三个制度：教育警示制度。每月上旬有针对性地对民警开展一次思想教育活动，引导民警树立正确的人生观、权力观、利益观，筑牢遵纪守法以及反腐倡廉的思想防线；谈心交流制度。规定局领导与中层干部，中层干部与民警每月谈心两次以上，通过沟通交流，关心民警实际需要，掌握民警思想动态，切实解决民警思想、工作和生活中遇到的困难和问题，谈心活动要留有文字记录，详细记录谈心时间、地点、话题，以及效果；家属联系制度。为与民警家属搭建起沟通的桥梁，该局建立了家属联系微信群，全体民警及家属实名加入该群，局领导经常性地通过微信群与家属进行沟通交流，加强与民警家属的日常联系，多渠道了解民警工作之外的学习、生活、社会交往等情况。民警家属也可以通过微信建言献策，协助分局开展队伍管理教育工作，对提出合理化建议的民警家属给予表彰奖励。三项制度的严格落实，有效夯实了队伍教育管理的根基，促进了各项业务工作顺利开展。【邹清泉】

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