“服务新旧动能转换毕业生招聘会”在我区举行，学生求职“门槛”更高———, 企业招贤看重“创新力”

“您好，我想应聘贵公司的数据分析师”、“上那边看看，有家北京的公司招视频剪辑师”、“新岗位挺多的，我投了好几份简历，不知道有戏没？”……4月13日上午，烟台大学千米文化长廊内人潮涌动，挤满了各大高校前来应聘的大学生，服务新旧动能转换高校毕业生专场招聘会正在这里举行。从当天的招聘情况看，企业对毕业生的学习和创新能力提出了更高要求。企业：更关注学习和创新能力

学生希望找到各方面都比较理想的岗位，而企业对求职大学生提出的要求也不低，“吃苦耐劳、勤奋踏实”甚至不能算是什么优势，只能说是“门槛”。“我们喜欢那些实实在在的学生。”一家农产品公司的招聘人员孙先生介绍，农林牧副渔这几个行业一个共同的特点是比较苦，“有的学生上来就问，能不能做管理人员，这恐怕很难满足，因为刚毕业的大学生缺乏经验，对企业、对行业的了解很不足，应该先在一线的岗位锻炼一下。”

在不少招聘企业眼中，学习能力、创新能力才是对应聘者重点考察的内容。山东最后企业策划咨询有限公司此次来招聘的重点是“创意文案”。招聘人员赵玉表示，该公司主要为房地产企业服务，这个行业竞争极为激烈，对文案的要求很高，如果没有丰富的知识面和极强的创新能力，恐怕是难以胜任。

烟台大学就业指导中心的老师提醒毕业生，越来越多的用人单位在关注毕业生专业素质的同时，更看重学习能力及创新能力。这两方面的能力强弱，在很大程度决定了毕业生能否胜任岗位需求。因此，毕业生要在应聘时增强自身竞争力，有责任心是起码的要求，在学有余力的情况下，还要拓展其他领域的知识，提升自身能力，为求职“加码”。新行业、新岗位：成招聘会亮点

对于准备求职的大学生来说，校园招聘会可能参加过多次，而“服务新旧动能转换”的招聘会恐怕是头一回参加。不少求职大学生或许有疑问，一场招聘会如何能为新旧动能转换服务？“当然能。参加这样一场招聘会，对企业新旧动能转换助力颇深。”来自我区的杰瑞集团的招聘经理戴陆忙个不停。在他看来，随着业务和规模的扩大、产业布局的变化，要实现高质量的发展，最核心、最根本的支撑点就是高素质的人才。这次，杰瑞集团招聘技术研发工程师、工程设计工程师、环保工程师等多个岗位，很对学生们的“胃口”，简历似雪片般飞来。戴陆说，“我大致看了看简历，有很多出色的学生，杰瑞的未来需要他们。”还有不少外地的高新技术企业来烟招贤才。青岛鲁渝能源科技有限公司的招聘人员王女士就收获颇丰。她说，这次来烟台招聘的岗位主要是软件、硬件工程师，对于学生的吸引力非常大，上午来应聘者甚众，“发现了几个好苗子，专业知识过硬、素质很好，希望能带回去好好培养一下。”

不仅高新技术企业云集，新行业、新岗位也给了学生更多的选择。在招聘会现场，随处可见诸如UI创意设计师、影视后期、三维动画师、新媒体运营、JA-VA开发工程师、网络工程师、大数据分析师等以往校园招聘会不多见的岗位。“我从小喜欢玩电脑游戏，这次招聘会上竟然有企业招游戏动画师。”求职大学生赵文彬说，他特别想把兴趣爱好变成将来的职业，招聘会上好几家公司都提供和游戏有关的岗位，自己一定要抓住机会。初步就业意向：达成2000余个

记者在招聘会现场了解到，本次招聘会吸引了杰瑞集团、歌尔股份有限公司、东华软件股份公司等380余家省内外用人单位参加，提供15926个就业岗位。烟台大学2018届毕业生及部分周边院校毕业生1万余人到场应聘，达成初步就业意向2000余个。

招聘会参会单位中有88家为上市公司，占23%，注册资本1亿以上的公司113家，占29.66%，满足了毕业生高质量就业的需求；新技术、新产业、新业态、新模式的参会企业明显增加；民营企业297家，充分发挥了“新特优”民营企业吸纳就业的主渠道作用，促进了山东省新旧动能转换与高校毕业生等优质人力资源供需匹配。

烟台大学就业指导中心负责人介绍，为主动适应经济发展新常态，不断满足毕业生就业新需求，切实提高毕业生就业指导服务质量和水平，招聘会举办前毕业生就业指导中心调动多方资源，精确掌握用人单位招聘需求，准确摸清毕业生就业意向，积极搭建供需双方沟通平台，充分利用“互联网+就业”的新模式，通过网站、公众号等新媒体手段帮助毕业生求职择业，力求实现毕业生更高质量更充分就业。YMG记者徐睿通讯员董超赵干摄影报道

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